问个问题，如果由于单位员工在怀孕期间，企业由于自身企业原因导致没有在正常时间及时交保险，导致女员工怀孕生孩子期间，所应享受的生育保险待遇受一些损失，这个损失是不是应该找企业来赔。（女员工还在企业，还在职，应该在怀孕期间享受的待遇）
1、社保局按缴纳五险一金的基数发的生育津贴是免个人所得税的； 2、公司在每月给休产假的员工发工资的时候，如果这个时候该员工没有去社保局办理相关报销手续，生育津贴还没有打到公司账上的话，在计算当月该员工的工资时，只能按平时的做法，不能扣除社保报销的生育津贴部分； 3、该员工的工资高于缴费基数，且没有去社
我想问一下我是9月1日生的孩子，我还没有来的及办理生育津贴。我到1月份再去办，还来的及吗？还有生育津贴的报表必须到市社保局去拿吗？我们镇上的社保所有没有啊！
本人汉族,老婆土家族.都是农村户口,现已有一个2岁半的男孩.老婆户口还在娘家没有迁来.我想请问下,假如我现在还想生第二胎是否属于超生?
06年至今在家（农村）娘家及夫家均买有新农村医疗保险，10年5月将户口迁去了在另一城市，因在那买了新家。问：到明天3月生小孩时，在娘家那边生，能报销吗？或在哪生才有报销？如何报？非常感谢！！！
我想问下，我是一月份的预产期，但是因为从九月份离职了，所以单位一直帮我交到九月份的社保，从十月份开始转到另外一个公司代交的，但是十月份社保他们是十一月补交了，但是十月份生育保险不能补，所以停交了一个月，那我的生育保险还能报销吗？如果不能该怎么办的？
我老公2001年丧偶,已有三个子女,现子女均已满二十周岁以上,我为初婚未育女子,于2006年与我老公结婚,2010年生育一子,请问我的这个儿子是否为计划内指标,能否准予办理相关手续!
请问一下，我刚进一家保险公司做，一个月后发现自忆怀孕时，有告知公司领导，他们同意继续做，但现在已过试用期，突然以我身体反应为由要把我从会计岗位转到业务员的岗位，那我能怎么办？
