我是今年1月份顺产的，产假期三个月公司按正常工资发放给我，我的月平均工资是1800元，也就是5400元，现在社保局补贴金额下来是13000元，这些钱是直接打到公司帐上的，公司没有按补下来的金额减去我的工资，支付给我，只允许支付2100元给我，说另一部份是给单位的，想问剩下的这部份钱是单位，的还是个人的。
我是顺产的，产假期间公司按正常工资发放给我，但我的月平均工资是2000元，也就是6000元，现在社保局补贴金额下来是7900多元，这些钱是直接打到公司帐号的，公司是否应按补下来的金额减去我的工资，剩下的是否要归还给我呢？还是所有生育补贴下来的钱都归公司所有？
事业单位在编在职员工，产假期间拿了基本工资，请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢？
事业单位在编在职员工，产假期间拿了基本工资，请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢？
申请工伤认定是个人去申请的还是用人单位申请的？申请工伤认定去
申请工伤认定是个人去申请的还是用人单位申请的？申请工伤认定去哪个部门 认定工伤需要那些材料？？ 【来自：0PSS0N智能手机】
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪，请问这合理吗？
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪，请问这合理吗，应该怎么进行维权？
部门主管领导擅自改变奖金分配方式被申诉人是起诉个人还是起诉本单位
我单位属国企,不良风气很重.部门主管经理擅自改变奖金提成的分配方式(有具体文件规定).进行截流和改为他用。由于他和分公司经理已勾结成小团体.故为所欲为。向分公司经理反映过，不但不进行解决，还支持对方的违法行为。像这样的情况，在进行申诉时是否将第一责任人（部门经理）作为被申诉人。
国家有没有具体的法规规定，生育津贴应该归企业还是个人？怎么领取？产假4个月每月只领基本工资，生育津贴还发吗？
单位停薪留职工伤和生育险一直让个人交我在网上查了下这个好像是单位负责我现在要把保险转到劳动局可以要求单位退还这笔钱么
