公司无定单用星期1调休星期日加班这样合理吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2014-11-02

公司调休扣我周末加班合理吗?

现在公司里当淡季，不忙，有事没事给我调休，调休一天就扣我周末加班8个小时，请问这样合理吗？

唔叫宝宝已过期 2011-10-26 回复(1)

我提出离职，但是公司第二天就让我离开了，但是之前的周六周日的加班算我调休，这样合理吗？

我12月10号提出离职，但是老板12月12号就让我离开了，公司规定是10号发工资的，可是我的11月份工资至今夜还没有发放，之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算，要求我调休，这样做是否合理？

PPZ6105 已过期 2012-01-07 回复(2)

因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？

今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名

393267683 已过期 2013-08-13 回复(5)

因公司原因公司要求调休确用员工假日加班来抵扣合理吗符合最新

因公司原因公司要求调休确用员工假日加班来抵扣合理吗符合最新劳动法吗或是劳动法有无明确规定

短信用户已过期 2014-03-28 回复(2)

因为我不加班，公司强制性调岗，这样合理吗?

短信用户已过期 2014-06-18 回复(7)

签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

你好。是这样的周末加班公司不算加班费。该怎么办？

短信用户已过期 2014-10-24 回复(4)

公司出钱集体旅游5天，占用3天工作日算事假，这样合理吗？

公司福利出去旅游5天，占用3天工作日，公司说按事假扣款，这样合理吗？有没有法律规定这方面？

1119234526 已过期 2014-10-27 回复(2)

劳动局我们也去了，但劳动局这样答复，说下面的乡镇店关门了，公司要求我们调到上面总公司是合理的

劳动局我们也去了，但劳动局这样答复，说下面的乡镇店关门了，公司要求我们调到上面总公司是合理的，只能服丛，不服丛就不存在补偿金。这种说法了，对方现在起诉我了，也但我老家来找过我，我名下的财产按揭了1套房子，是用我和老婆的名字，现在已经离婚了，我借款老婆原来不知道的的，我

短信用户已过期 2014-10-28 回复(3)

公司这样合理吗？

我是2014.07.01去公司工作。实习期为3个月，但是没有签署任何合同，老板说转正才签，当时就跟我说了具体工作和相关工资。我是在房地产公司当按揭人员，帮人贷款并是刚刚毕业，所以工资很低，2014.09.25我就觉得这项工作不适合我，公司待遇很不好，就打算离开，我跟公司说了，他们让我把工作交接了就可以走，工资要拖半个月

sunmoumou 已过期 2014-10-30 回复(7)