企业违法克扣工人工资后先去劳动局投诉吗？投诉后劳动局会做调查后事实认定后会对企业进行罚款吗？员工要求离职，劳动局有权直接要求企业对工人进行合理的补偿吗？谢谢
我们公司是外包工和企业不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯，企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元，公司考核我工资2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
我们是辽宁。盘锦。盘山县子森家具厂职工，工厂自7月份以来一直拖欠职工工资达百万元，十月份由于不良贷款企业资产被查封，工人工资无着落，老板不予答复，这种情况我们这些工人改怎么办？
老板与工业区管理处不知道怎么协商的 然后工业区管理处就把工厂的设备卖掉了 支付了一部分人工资 但是还有几个工人工资没拿到 找到工厂老板 老板说他没钱支付其他几个人工资 那其他几个人的工资要找谁才可以解决
我现在辞职了，公司现在一分钱不给我，去劳动局维权，劳动局打电话给公司，公司说我没有证据能够证明我在其公司上过班，还说工资已经全部给我结清了，最后劳动局也不管了。 我想去法院告，可是我找不到证据，没有工友敢帮我证明 公司发工资都是现金，没有工资单，没有签合同 我想问一下律师，像我这样的情况，该怎么办
企业拖欠工资长达4.5个月，请问如何索要经济补偿金?程序怎么走？
本人是今年5月8号进入该家企业后签订的劳动合同时间是5月8号，但是5月份的工资（不满一个月）却等到了7月份才发，6月份的工资却拖到了9月份发了一半，其余的至今（11月1号）没发。现在实在是忍不了...想走法律程序来帮我解决，在这咨询几个问： 1.准备去劳动局投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单
