各位律师好，请问工伤停工留薪期内，单位理应签无固定期限劳动合同而未签，说延续到停工留薪期，那么这段时间，我是否可以主张双倍赔偿呢？
我已与原单位协议解除了合同, 但后来发现我没有考虑到双倍工资赔偿的问题,还能否再主张?
我与原单位的合同2011年5月到期,同年10月14日单位提出续签,我同意并签了字,同时注明了签订日期.一个星期后,单位提出协议解除合同,当时我提出了异议.但考虑到事已至此,再呆下去已没意思,就提出再增加两个月的工资(单位提出按一年一个月的实际工资(超过三倍上海平均工资)赔5个月),人事经理当时同意后又说只能增加一个月,我又
交了预付款，没有合同，只有收据写的是定金15万，现在开发商没有完工，且涨房价，可以主张违约赔偿双倍返
您好！去年我定了一个店铺，当初说好价钱大概在1万左右一平米。没有合同，交了预付款，给了一张收据上面写的是“定金”15元，房子还没有完工，且房价涨到1万六一平米了，房地产商要求我们现在交钱买房，要不然就退还15万。我觉得开发商违约在先，且房子还没有完工怎么可以要求我们现在就要交钱买房呢？虽然我知道这是“订金
工伤认定后，单位没有足额发放停工留薪期的全额工资，单位应补齐剩余工资还是双倍赔偿？
本人已拿到工伤认定书，正在申请工伤职工劳动能力鉴定中，单位只发病假工资。请问， 1：我应该要求单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条办理请假手续，如不请病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何处
工伤后和单位继续保持劳动关系若干年后单位解散时可以主张就业扶助金和伤残赔偿金吗
小刘2013年在福利单位上班时发生工伤，工伤治疗完毕后、劳动能力鉴定是六级伤残，工伤赔偿项目有伤残赔偿和就业扶助金这两项必须是和单位解除劳动关系，由于小刘是残疾人小刘决定和单位保持劳动关系在单位做力所能及的事。福利单位若干年后如果解散或者是不办福利了，请问 小刘那时候可以向单位主张就业扶助金和伤残赔偿吗
工伤后和单位继续保持劳动关系若干年后单位解散时可以主张就业扶助金和伤残赔偿金吗
小刘2013年在福利单位上班时发生工伤，工伤治疗完毕后、劳动能力鉴定是六级伤残，工伤赔偿项目有伤残赔偿和就业扶助金这两项必须是和单位解除劳动关系，由于小刘是残疾人小刘决定和单位保持劳动关系在单位做力所能及的事。福利单位若干年后如果解散或者是不办福利了，请问 小刘那时候可以向单位主张就业扶助金和伤残赔偿吗
用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？
没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？ 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么
在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）
在用人单位工作不到一个月·上班途中发生意外·用人单位应负什么责任我可以请求工伤赔偿吗
我先生应聘到商场超市收车工作·有一天骑自行车上班途中·因为下雪天路滑摔倒了·造成左股骨颈骨折·算工伤吗·如果是工伤·我在一年之内维权可以吗最主要的是工作不到一个月·我觉得工作时间短·一直没有主张自己的权利
你好我想问1下，我的右手中指断了1节是工伤，我还可以要单位1次性赔偿吗
你好我想问1下，我的右手中指断了1节是工伤，我还可以要单位1次性赔偿吗，赔偿多少钱
