试用期内离职工资问题

上班上了13天申请离职批准后我能拿到工资嘛？没有完整的打卡但公司内有监控。他说那边规定半个月内离职无工资怎么办？

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提问人：a777889966
提问时间：2014-10-31

我在一个电子厂上班快两个月，在试用期离职要扣我50％的工资合法吗？我该采取什么手段来保护自己的合法权益？

符长海已解决 2013-11-28 回复(2)

本人于10月24号就职于一培训学校一直工作到12月1号也就是工作37天我没有签订任何协议或者合同只是签了面试的时候有一个岗位表（我相信实习过的应该都知道）他们告诉我试用期在1到3个月我工作的37天过去了他们也没找我正式签合同也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事，决定向领导提出辞职，

1215153308 已过期 2013-12-03 回复(2)

短信用户已过期 2014-03-07 回复(7)

本人是2014年3月21号，正式上班的，但是没签试用期合同，前几天刚刚把3月份的工资拿到手，但是今天跟公司说要离职，但是公司说你试用期离职，那就4月份的工资就没有了，请问我该怎么办呢

空小卡卡已过期 2014-04-30 回复(9)

我4月14号在一家公司干，由于工作量比较大，周末都还加班，所以我4月28号就向经理打电话提出离职，他也同意了！没有提前申请，后面我就没去上班了！他也没给我说办离职手续。结果后面他们就不给我发工资，就是因为我没办离职手续，说是我自动离职的，不会发工资。他们这种行为可以吗？我们没签订合同

45度天空已过期 2014-05-20 回复(8)

短信用户已过期 2014-06-12 回复(2)

一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？

onesunlight 已过期 2014-06-14 回复(3)

短信用户已过期 2014-07-17 回复(2)

短信用户已过期 2014-07-17 回复(2)

周口上刀已过期 2014-07-28 回复(2)