律师们您好，我目前工作一家私营企业，工资不算太少，我们的工资组成是1250的基本工资，里面包括450的绩效工资,其他是提成,加起来一个月6000左右,但公司经常因为一些让同行和外人看起来的一些小事, 并为给公司造成经济损矢,比如房间公寓卫生不好等来扣员工工资,经常扣到2000到3000左右,说什么是绩效工资,也就是每个月扣450元,扣2000要扣4个半月左右,所以想问问这种故意扣工资的行为是不是违法的? 谢谢!
我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？
拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？
我是在理清厂工作.由于一些原因理清冒罐..公司对我的处罚是暂停发工资，一个季度的绩效考核为0.这只是暂时的处罚.最后的处罚是看理清的回收情况在做进一步处理.理清什么时候清理掉什么时候给我发工资.我想问一下公司暂停工资违法吗？？罚款最多不能超过工资的多少
作业员在产线上犯错了，因为失误漏件，公司给予罚款给员工买水，罚款如下漏一次件是1圆2次5圆依次类推超过3次记过还得罚款，还有的时候犯了错误让员工义务加班2小时.不服气的话逼员工自离.
我是郑州市公交公司的一名职工，在今年五月份的时候公司大调整，我们在没有接到任何通知的情况下被从下属的一个分公司分到另外一个分公司，不过干的还是一样的工作，我想问一下，这样算不算违法呢，是不是侵害我们的权利呢？
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
因为违反了规章制度，就是在一次数量清点的时候出了错，而被公司开除，却不给工资（试用期已过），之前也没签制劳动合同，请问该公司这样做合法吗？
我从9月份进入公司 当时人事部门对我讲试用期三个月 我每月800元保底 我同意了，但对方并没有出具正规的试用期合同， 一直到第三个月 也就是12月份 单位以各种我不熟悉的规章制度 强制扣掉了我的所有保底工资 请问这是否违法？ 另外我手头 有一些证据比如 我的考勤表 工资条 业务单据 文字记录等等 能不能作为我和单位之
