您好，请问1下，辞职表填离职日期为2014.10.27，那么27号那天员工当天不上班

您好，请问1下，辞职表填离职日期为2014.10.27，那么27号那天员工当天不上班，是不是算旷工？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2014-10-27

您好，请问工厂员工几天没上班是自动离职？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(6)

您好，打扰你1下，我在1家销售公司上班，工作了12天，第十3天提了离职当天就走了

您好，打扰你1下，我在1家销售公司上班，工作了12天，第十3天提了离职当天就走了，然后公司扣除我7天工资，还让我照着她们的文件写离职申请！这合法吗？

短信用户已关闭 2014-09-13 回复(0)

请问没有签合同想辞职可以当天离职么?

招聘和发工资一个办公室负责，可是却在另一个办公室做事，辞职信应该交哪里?请问没有签合同想辞职可以当天离职么但是单位有买社保，这样也可以么？还有辞职信应该交到负责招聘的办公室么

775225125 已过期 2014-09-16 回复(8)

您好，我在1个酒店上班做了两个多月了，现在向老板提出辞职，下个月离职，提前1个月提辞呈

您好，我在1个酒店上班做了两个多月了，现在向老板提出辞职，下个月离职，提前1个月提辞呈。结果老板不同意，如果1定要走就算自离，不结1分钱工资。。当时没有签合同，这样的情况我该怎么办？

短信用户已过期 2014-09-16 回复(3)

您好，请问，因急事离职，没做辞职申请，工资能领吗

短信用户已过期 2014-09-18 回复(5)

您好，我想请问1下老板压员工工资离职不给怎么办？我现在在1家私人幼儿园上班

您好，我想请问1下老板压员工工资离职不给怎么办？我现在在1家私人幼儿园上班，我已经在这儿上了1年多的班了，我跟园长说过几次要辞职，每次她都是同意了的，可是最后她以她没找到人为由不让我走，我也是按照她的规定做的，要辞职提前1个月告诉她，我打算做到下个月20号，所以这个月20号我就跟她说了，但是她不让我走，如果

短信用户已过期 2014-09-26 回复(9)

您好，请问我上班1个多月，之前来公司上班是1位经理面试的，然那面试经理辞职走了

您好，请问我上班1个多月，之前来公司上班是1位经理面试的，然那面试经理辞职走了，公司不给发工资，说谁面试你的就是谁发工资，这是公司之前就跟那位经理协商好的。但我来面试的时候，那经理什么也没跟我说，现在问工资到底谁发，双方护推，我到底该找谁？

短信用户已关闭 2014-10-11 回复(0)

您好，想请问，公司加班太久，每天上班大概有十3小时，员工不加班

您好，想请问，公司加班太久，每天上班大概有十3小时，员工不加班，辞职不批准，合法吗？理由是：辞职报告交之后，不加班但每天保证8小时正常上班！

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

您好:请问公司拖欠工资和不让员工辞职该怎么办？

短信用户已过期 2014-10-16 回复(2)

你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪

你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪。第2天公司把员工的电脑等办公用具收走，也不安排工作，并把员工从公司的电子办公平台除名，逼迫员工主动辞职，若员工主动要求解除劳动合同，公司是否需要赔付员工工资？该如何赔付？员工该如何操作，如：是否需书面通知公司？

短信用户已关闭 2014-10-24 回复(0)