在职八个月不给我上社保还不给我转正，现在又无故辞退，为办理离职就把我指纹删除了
律师您好：我们在公司八个月了，公司一直未给我上社保也没有给我转正，现在又无故辞退我，我要求补偿社保，他们打算私了给我以金钱形式补社保，但是双方谈的不合适，就一直没有办理离职手续，因为我没有离职所以还去公司上班，可是他们不想给我这几天的工资，把我的指纹删除了，现在我不能进公司也没有证据证明自己上班了，公司会不会告我矿工呢？我现在很烦恼，请问我该如何维护自己的权益呢？ 谢谢您解答
试用期不签合同和买社保，到转正日期就要换岗延长试用期，不同意就辞退，现在还要签离职保障书，我该怎么办
我在公司上了3个月，就到转正，现在要换岗我不同意就把我辞退了。现在要办离职，但是要签离职保密责任书，公司把责任推的一干二净，我该怎么办，不签办不了离职，但是签了就告白不了。公司没有签合同的，没有买社保。还变相延长试用期。我没有什么证据证明是这个公司的，工资条是邮件发，没有写公司名字，oa记录是截图保存
转正之后公司一直没跟我签劳动合同，现在无缘由要辞退我，我现在办不办离职手续？怎么样维权？
转正之后公司一直没跟我签劳动合同，只是转正之后办了社保，现在无缘由要辞退我，我现在办不办离职手续？怎么样维权？
见习期内无故被辞退，档案公司也未办理，现在想把档案以个人名义存在当地人才
我是2013年的大学毕业生，毕业之前就与一家私企签订了三方。但是他们公司不能自己存放档案，所以就要挂靠到当地的人才。在公司工作了几个月之后，公司无故将我辞退。当我去办理档案的时候，人才的人跟我说，我的档案根本就没有人去办理过，还是以当时从就业中心寄过来的毕业生状态放着，现在想以个人名义存放在人才都办理不
被公司裁员已协商补偿4个月工资，但是办理手续中需要填写离职申请表，离职表中离职的种类有“辞职、辞退、合同到期”的三种。请问在离职表中勾选“辞退”类别是否影响获取补偿金？谢谢。
未办理离职手续，离开公司已经1个多月 ，现在单位有亏损，全部算在我身上，我应如何处理
未办理离职手续，离开公司已经1个多月 ，现在单位有亏损，全部算在我身上，我应如何处理。多少金额警方会介入
我是在职员工 在公司干了一年 老板没有给我签正式的劳动合同 只跟我签了他自己私自打印的一份合同 现在老板要无辜辞退我 我可以要求赔偿吗 还有应该怎么申请赔偿呢 还有公司一直都没有给我购买保险 但入职的时候是承诺会上保险的 我可以要求公司赔偿吗
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过可员工手上没有1份怎么办？
我在1家私企老板公司上班十年了，不给签合同也不给上社保，现在无故被老板辞退了
我在1家私企老板公司上班十年了，不给签合同也不给上社保，现在无故被老板辞退了，请问我可以申请赔偿吗？
情况是这样的，我和原单位1同事同时辞职且正常办理的离职手续。到现在1个月过去了
情况是这样的，我和原单位1同事同时辞职且正常办理的离职手续。到现在1个月过去了，和我同时辞职的同事工资到账了，我的就没有到账！我该怎么行，还说什么讳约金。请帮帮我
