自己主动辞职是不是单位以前的违法周六日加班和法定节假日加班都
自己主动辞职是不是单位以前的违法周六日加班和法定节假日加班都视为放弃了呢
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
我以前就职于铁路局，发现不适合路局提供的工作，要求转岗未得到答复后实际处于离职状态，现在想正式辞职，该怎么做？
我们单位一天上班4到5个钟头，不是定时下班的，也就是说，你的工作什么时候做完什么时候下班，10个钟头做不完你也别想走，单位一年到头都不放假，过年也不放假，每月有6天休息但是每次转夜班都会多上一个班，（这个班是白上的不算工资）但是法定节假日也不给员工按照3倍工资算薪资，从来也没有双倍工资，法定节假日也就是多
我2011年8月进入现在的公司，当时没有签订任何合同。2011年9月转正后公司给缴纳的五险一金至今，现在我怀孕5个月，公司以裁员为借口要求我自己主动提出辞职，并明确表示不会以单位名义给我开具任何辞退通知（应该是怕我有证据去告他们）。请问没有单位给我的辞退通知，也没有劳动合同。我应该怎么样维护自己的权益？像我这
因犯了错误。要开罚单，不愿意就自己申请辞职，单位现在还贴出公告弄的以前同事都以为我是被开除的
我是一名联防队的警服，本人在网吧休息被领导检查到。当然这我知道肯定我犯错了。。然后要开单子罚钱。然后我没签单子。我说我下班就去所里辞职，不做了~~~~然后我申请辞职单都交了单位也同意了。现在在单位贴出公告 说我上班睡觉。说和我解除劳动合同。这样合法吗？这不明摆着说我是被开除的嘛？我自己申请辞职为什么还要
辞职后只带走并删除单位电脑中和自己工作有关的资料和自己原创的文件、报表等算违法吗？
如题，单位领导层很乱，呕心沥血奉献却不受重视，想离开这里，只想把和自己工作相关的资料以及自己原创的方案、报表、文件等拷贝走然后删除单位电脑中相应的部分，不知道算不算违法。
辞职后一直拖延工资发放，法定节假日不发工资，一个月上三十天满班，晚上加班时间每月五十到九十小时
我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了，我的说是没有算好，我想申请劳动仲裁可以吗
请问，公司明文规定除了法定节假日外，其余的时间的加班费都是50月每天，是否违法！
公司明文规定，除了法定节假日当天，按照法律规定是三倍以外，其他的时间（平常加班，周末加班都按照50元每8小时计算，而且在一个月内，如果总加班小时不能整除8，则把余数舍掉。公司的做法是否违法？ PS: 法定节假日加班也只计算8小时，哪怕工作12～3个小时，也只计算8个小时，该做法是否违法，法定节假日超过8小时的怎
法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？
我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？
