是这样的 我在的公司实行的是综合工时制的，我到公司1年了，公司老安排去其他部门加班，上次周六日又安排我去别部门加班，我没去，公司能处罚我吗，这样的加班我能不去吗
综合工时制的企业在10月1日至3日法定假日期间强制安排员工不带薪休假，请问违法或者合理不？
公司单方面安排员工无薪休假，事前未与员工协商。且10月4日至7日期间上班的员工未按200%的工资支付。这样的情况下去找劳动局有用没？
您好！请问我们在公司拿月薪，现公司搬迁，我们的平时加班和周末加班公司强制要求全部调休，是否合法?
老强制要求员工免费加班一天上15个小时。没有加班体罚开除！！！！
老板经常强制要求员工加班从早上8点上到晚上11点，没有加班费！不加班就体罚要求员工到广场跑步！不跑步就开除！！！也没让我签劳动合同。昨晚没加班今早说让我去跑步，不跑步就走人。然后我走了。他说木有工资，这种情况肿么办？？？
万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
请问：试用期期间工作单位强制员工加班不给于加班费，还有应聘期间承诺的工作存在大量欺，工作一段时间以后有工资了辞职还要提前一个月辞职不然不给开一个月工资。可以申请仲裁么？如何申请需要什么举证么？
万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
你好，我的试用期是3个月，现在是第二个月，但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同？需要承担什么责任？工作单位强制员工加班不给加班费如何维权如何取证？如何申请劳动仲裁？
不按员工意愿强制加班，每天加班至凌晨两3点，不加班罚款而且没有单据
不按员工意愿强制加班，每天加班至凌晨两3点，不加班罚款而且没有单据，直接从工资里扣，是否合法，不按当地最低工资属民营企业，合法吗，我是理赔，怎么赔
公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班，除了付加班费
公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班，除了付加班费，员工还能得到什么补偿？公司规定上没有的，领导就让写检讨，还说不写就在这里坐着，哪里都不能去，对员工进行威胁，限制员工人生自由，员工可以怎么做？公司把上夜班的员工在员工不同意的情况下留到中午12点，还说不给加班费，员工可以怎么维权，应得到什
