急急急！！！在公司工作一年多，半个月前跟经理不和，私底下发怒说炒了我。这个月1号不给我上班了。
我也不想继续做了。但是又想拿到自己应该得到的。月底叫我过去办离职手续，网上看到离职通知书要提前一个月的。现在公司没有通知书，人事部说我的合同已经到期，但是社会保险这三个月才开始帮我买的（本来就打算炒我的了）。—那个经理吓唬我10号前没去办理离职就一分钱都没有，当我自离，我该怎么办啊？？？（入职的时候签了一次合同，最近几个月又签了一次。人事说那份是劳动局补签的）
您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班
您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班，但是没有事情做，我们应该怎么处理
人保财险股份有限公司聘任的经理(县支公司).是国家工作人员吗?他们是国有控股公司.经理是聘任制.不是委派也不是任命.急.急...急...
急....急...国有控股公司(人保财险)聘任的经理是国家工作人员吗?
人保财险公司经理(县级支公司)聘任的经理的国家工作人员吗?公司是国有控股.经理是聘任的.不是任命也不是委派.是国家工作人员吗?...急...急...
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这
我的手在上班的时候受伤了.左食指前端大概2平方厘米的伤口.现在还在治疗期,隔天还去医院换药.生活上的一些东西都不方便,洗衣服什么的...公司要求我去上班,说让我做轻松点的活,说我是想不干活拿工资.我这样的情况能要求得到工伤待遇么 可是公司現在沒有幫我申請工伤认定,我去了趟厂里.他们很明白的告诉我说:"如果你自己去申
我在公司工作已经十五年了，至今没有养老保险。怎样才能申请到这个待遇
我在这家公司工作已经十五年了。至今没有养老保险。请问外资企业有没有这项待遇是随意还是必需得有这个待遇。问题二就是公司跟我们签合同为什么不以公司名义签而是拿中智公司名义跟我们签合同。这个合法吗、、问题三就是公司没有取暖设施让我们在那种恶劣环境下工作，如果代工四天就开除。请问这合理吗、、、
