单位现在正在搞买断工龄,但是要从签合同哪天才算,我们都是进单位1年以后才签的合同,请问这样单位做的合法吗?还有就是我们以前加班都没有工资,后来有也就20块钱一天,这样我们如果买断,我们能做点什么.
律师们好，我想问我老公的买断工龄的钱算不算共有财产，如果算的话，他在离婚起诉前说把钱花掉了，或者给人了，我可以告他转移财产吗？怎么取证？去他单位开证明证明他已经买断工龄有这笔钱行不行？
我原是平煤集团的一名女工，1999年时也是上了企业的当拿了2万元钱买断了工龄。早都后悔死了，却不知怎么办？真的是有冤无处说，有苦无处诉！买断后户口和档案都还在原单位，也不让续交养老保险，投保状态是停保。一念之差造成了刻骨铭心的悔！我幼年丧父，家中上有老母下有幼儿要我抚养，我却丢了工作，真是死的心都有。求
我之前的工龄（8年）买断了，现在在新的单位做了2年，本公司要解除我劳动合同，但年休假从没给我我们，我想咨询，我能否问他们索要累计的工龄赔偿费，谢谢
我们从200年1月招到乡镇做临时工到2010年6月因体制要变，要买段工龄，我们刚开始工资是300-400后来到900，（没有加什么补贴，加上有2100）现在要买断该怎么算呢？以什么标准来算。
我是中石油的合同工，去年6月份去公司开会途中，发生交通事故，构成工伤八级。我可不可以向公司提出买断工龄？我是2004年参加的工作，现年28岁，请问怎么计算这个工龄买断问题？另工伤赔偿怎么赔偿？
我是2004年7月进单位的，单位没有和我签订劳动，一直到2008年5月才和我签订了劳动合同，合同是签到到2014年4月，这个企业是200年从国有企业转制为股份制，现在单位效益不好了，要和我解除劳动合同，企业所有的员工全部买断工龄，转制以前的老工人可以以享受提前年前五年内退在家休息，每月拿1160元的生活费，内退年龄不到的
在2009年合同差1年没到期，单位单方面无理由原因和我们全体员工解除劳务关系，并找了另一家公司跟我们续签合同并赔偿了一年1月工资!但还继续在原单位上班，请问那份合同是否有效和存在违规，请问我应该得怎么样的赔付！我工资条上也8年的工龄钱，现在差2月9年。我9年的工龄应该怎么算？谢谢请回答！
我是一名国企职工，企业即将工龄买断我想问一下这种行为是否合法，如果合法买断的标准是多少，另外我爱人已经失业，像我这种情况允许买断吗，说的详细点具体金额是多少谢谢！急急急
