您好！老板没和我签劳动合同，而且工资拖着没有发，因为工作需要，我们每天要交接现金，我利用这机会拿走了两千多（和我的工资一样），这算不算犯法？如果他报案，我要怎么样做？报案的费用要多少？谢谢！急切期待您的回复。
我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期（初一至初七）不算工资，只算我上班几天就发几天工资，这样符合劳动法吗？
上班途中，在公司员工通道摔伤由公司同事，扶至医院做CT检查，发现尾椎骨折了，我想问这样情况算不算工伤，请各位律师指点谢谢了。
我刚离职，工资有5000元，没有发放，我又有公司5000元现金未交，这算不算犯法
我刚离职，工资有5000元，没有发放，我又有公司5000元现金未交，这算不算犯法
我没签员工合同，现在要辞职，老板不让辞，还不发工资，我现在不去上班
我没签员工合同，现在要辞职，老板不让辞，还不发工资，我现在不去上班，老板还要以旷工处理，现在我还有6千块的工资没发，我该怎么办？
您好，我想请问1下老板压员工工资离职不给怎么办？我现在在1家私人幼儿园上班
您好，我想请问1下老板压员工工资离职不给怎么办？我现在在1家私人幼儿园上班，我已经在这儿上了1年多的班了，我跟园长说过几次要辞职，每次她都是同意了的，可是最后她以她没找到人为由不让我走，我也是按照她的规定做的，要辞职提前1个月告诉她，我打算做到下个月20号，所以这个月20号我就跟她说了，但是她不让我走，如果
我是自己创业开了个网吧，上个月28号招了一个服务员，但该服务员是个小混混，上了11天班至少有9天是迟到的，而且上班时间还时时刻刻在玩手机，我天天警告无效，昨天竟然还迟到了1个小时，实在忍无可忍昨天晚上开除了他，而且他昨天中午也说自己做不了了，我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但他
我13年8月份去1家单位上班，签了2个月试用合同，工资3千2加班不算
我13年8月份去1家单位上班，签了2个月试用合同，工资3千2加班不算，第3个月交了保险，1直到14年10月没有签正是合同，现单位辞退可以要求赔偿吗？赔怎么赔，大概赔多少？谢谢！
