当初谈好做六休一每天10个小时2500，当时说人手不够只能休两天，多上的两天不算加班，但是另外给钱。到发工资的时候只给了2500，问他另外的两天钱呢，他说是一个月休两天2500，根本不承认当初说的，感觉受到欺骗所以要求直接辞职按2500的月工资把钱结清，老板不肯，后面开始耍无赖，说的意思是要么继续干到他招到人才放我走，要么不结我这半个月的工资。如果是说话有诚信的人按人情是该这么做，可是现在还能相信他说的话吗？？？？？？而且我已经让步的情况下，就算签了劳动合同在试用期间提出辞职也就7天就可以走，何况没签，3天没错吧，我从3天让到7天，他的态度还是那样。一气之下我就直接走了，现在能要回我的工资吗？怎么能最快要回？在朋友的提醒下最后一次谈话有录音。前面谈话没有任何证据。
工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？
我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理
苏州大永光电不给自离人员发工资，合法吗。我需要怎么讨回属于自己的血汗钱
苏州大永光电不给自离人员发工资，合法吗。我需要怎么讨回属于自己的血汗钱。自离的原因是家有急事要请假不批\'提出辞职也不批。只好自离了，干了30天的工资啊。
公司没有签合同，过了试用期，立即辞职，公司要扣半个月工资，请问我该怎么处理？
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，就是怕他不同意不给结工资，才说有事要回老家，所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资，
本人于2014年11月经过劳动局招考，招考城管局驾驶员，于2015年1月开始上班，到现在一直没有签合同，现在想辞职，工资怎么算。
在校大学生在校外单位实习，未签订合同，向单位提出辞职单位不同意所以和另1个同学自己离职工资也没拿
在校大学生在校外单位实习，未签订合同，向单位提出辞职单位不同意所以和另1个同学自己离职工资也没拿，现在单位说要投诉我们还有我们学校，单位的做法合法吗？
我在一家发地产工资做销售现在公司要让代理公司做他们公司的销售工做 我现在想换个工作怎么才能跟公司要我的工资还有提成 急需方案 谢谢 房地产
你好，我想咨询下，我们五个人从厂里出来，他要扣每人3600元，我们找过村委会他们不管，找劳动局说要等一个月，可是我们没那么多时间等,请问我们应该怎么办
今年9月28日，入职一家公司，试用期是10天，从9月28日到10月15日一直在工作，没有休假一天，因上班时间总是超时太多，期间去外地出差还不报销费用，上级自己不负责任，做错事总把过错推给员工，指责员工，没有给我们起码的尊重，受不了这种上级，我提出辞职，上级说他没有辞退我，我是自己要走的，他不给发工资，也没有签订
今年9月28日，入职一家公司，试用期是10天，从9月28日到10月15日一直在工作，没有休假一天，因上班时间总是超时太多，期间去外地出差还不报销费用，上级自己不负责任，做错事总把过错推给员工，指责员工，没有给我们起码的尊重，受不了这种上级，我提出辞职，上级说他没有辞退我，我是自己要走的，他不给发工资，也没有签订
