在公司干了十个月，连续签了三次工作协议，干的不错，都没请过假。第三次签协议时，公司天天催我办博后出站手续，我就请假去办，办完了，拿到出站证明，公司人事经理通知我准备好出站证明和所有其它材料，等她来拿，然后签合同。期间我说了上级几句不是，结果人事经理没来拿材料，公司还给我下了解聘通知书，让我收到解聘书起一个月之内离职。合理吗？打电话问人事经理怎么没来拿材料，她回复说她做不了这个主。要见老总，他们说老总不在。我该怎么办。如果离开公司，该如何要求补偿。还有刚进来时公司扣了我春节时期一周的工资，当时找了领导，也说不该扣，还让相关负责人跟我道了歉，答应签第二个协议时再发给我，后来也没提，现在跟他们提这事，也不回复我，这钱还能要到吗？
1）公司一位领导天天催我办博后出站手续，还说公司等着与我签合同。
2）人事经理跟我多次通话还有短信联系为准备材料签合同，其中一次通话，我还特意让她问问上级领导，当时她就请示了，电话都没放下，我在电话这边等，结果也是那个意思，说隔天来拿材料签合同。中间有那么个小插曲，就收到解聘书。
3)解聘书没有具体写明原因，只有说我不适合我现在的岗位，公司又没有合适的岗位给我。也没有写明下达时间，只说12月15号之前让我离职。收到解聘书的时间是在第三次协议到期（11月15号）后的一周左右，装在信封里，别人转交给我的。我没有在解聘书和任何其它地方签名。
4）解聘书上有这么一句：在签订的协议中双方确立了劳动关系。还有：本公司决定终止与你的劳动关系。
还有点不想走。有一位领导想让我留下。得罪的那位就不让，他的上级帮他。
5）真的要走，可以提出什么要求或补偿吗？
谢谢律师!
我老婆于06年初被某公办职业学校聘为老师，但并未签订劳动合同，07年底 签了一份至09年底的劳动合同。去年我老婆怀孕时请三个多月产假期间，学校只 发了每个月三百元的生活费，且四年间未帮她买任何社会保险。四年间寒暑假也 没有发工资。今年解聘学校只肯补两年的养老保险加七千元钱。签了的合同规定 买社会保险，未注
我是07年10月15日入职，中途09年签合同时候，公司为了统一，将日期调整为9月30日，现在公司要解聘我，我应该拿到几个月的赔偿。是按照10月15日算，还是9月30日算呢？谢谢 我是2007年10月15日到这个公司上班的。签了一年的合同，合同期应该是2008年10月15日结束，到2009年签合同的时候，公司为了统一管理，将日期调整到2009
我有一亲戚，在深圳打工，这人比较意气，爱帮助人，平时有熟人去那里打工都先会去他那里落脚，朋友有难找他借钱，他也借。有次他一朋友去找他借钱，他当时在睡觉，起来后钱是从他老婆手上借了300元（当时也没问借钱有什么用），事后才知道那朋友伤人致死（他朋友当时只知道伤了人，后来才知道被杀者死亡），请问这算不算包
我父亲于2002年6月与公司签订劳动合同，一年一签。在前两天由公司领导口头通知不续签劳动合同。之前每次续签合同时总是推迟，导致9年时间里共推迟了半年左右时间，现在想咨询，如果不续签合同，公司应赔偿哪些费用？
尊敬的律师您好： 我是四川省攀枝花市盐边县渔门镇五村四社的村民黄友安，有一事向您咨询： 我于1988年响应国家政策，在我组的寨子山造林330亩。1995年因二滩电站建设占用我的造林地162亩。 1995年4月1日盐边县移民委按照川国土发（92）74号文件的标准，对占用我的162亩造林地按照210元/亩进行了补偿，当时补偿
律师您好：我1999年离婚有一套房子协议是（现由父亲使用，等女儿长大后房产归女儿所有），房子是婚后厂集资房，可离婚到现在一直都是孩子父亲在使用，产权也是孩子父亲一人的。女儿现在15周岁是跟随母亲，请问什么时候要用什么样的途径才可要回房子房产呢？谢谢 ！
在市场经济大环境下，企业除了固定资本还有无形资本，我个人认为信誉也是企业无形资本的一部分，因此命名为信誉资本。而在这个全新的资本概念中还蕴藏着巨大的商业价值，如果应用到金融领域，它将改变当前我国中小企业融资难的瓶颈，但是也极容易被复制。我想知道是否可以申请知识产权及保护？如果可以，我该准备哪些材料。
