旷工4天被开除，这样我还能拿到我上个月的工资吗

旷工4天被开除，这样我还能拿到我上个月的工资吗
并没有签合同我去找了他并说明我要拿回我上个月的工资他就一直强调说我旷工这么多天算自动离职并没有要给工资的意思我该怎么办啊？

问题状态：已解决回复 (7)
提问人：小学深
提问时间：2014-10-15

本来请假是老板批了一个礼拜的，可是我走的时候没写请假条，来了老板不承认，老板说旷工三天就要开除的，我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗，虽然我的工资只有1千多，可是我小孩才几个月，对于我来说也是不小的数目，请律师们帮帮我吧

chengweini 已解决 2011-02-21 回复(2)

过年的时候我本来是请了七天假回去的，可是走的时候没写请假条，回来了以后老板不承认批了我的假，说我是旷工，旷工三天要开除，那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗

chengweini 已解决 2011-02-21 回复(3)

我是上个月二十号打的离职！这个月一号上了一天班！二号旷工一天！我在请假的时候他就告诉我不用在去了！我这算旷工离职吗？能不能拿到上个月的工资

15998296687 已过期 2013-04-05 回复(4)

去年五月份我在一个公司旷工三天被开除，请问我四月份的工资能拿到么？

astlop 已关闭 2013-05-07 回复(0)

本月旷工三天被开除之后，请问我上个月的工资能不能拿到，已签订劳动合同，公司每个月15号发放工资，如果拿不到我应该找什么部门解决？

astlop 已解决 2013-05-07 回复(1)

上个月21号到这个月20号为一个月结算工时算工资厂里规定每月1号发工资、这个月的201号以后每天都是上一天旷工一天而且签合同上面写的是旷工不能连续旷三天我没有连续旷三天课长把我开除还说1号没有工资发这个成立吗？不好意思是这个月21号以后每天都是上一天旷一天还有就是我还是试用期当中三个月以内要

习惯性1314520 已过期 2013-10-27 回复(4)

这个月旷工了4天上月公职能不能拿到

郭御峰已过期 2013-12-15 回复(8)

短信用户已过期 2013-12-24 回复(6)

短信用户已过期 2014-03-03 回复(3)

短信用户已过期 2014-07-14 回复(4)