尊敬的律师您好： 我是四川省攀枝花市盐边县渔门镇五村四社的村民黄友安，有一事向您咨询： 我于1988年响应国家政策，在我组的寨子山造林330亩。1995年因二滩电站建设占用我的造林地162亩。 1995年4月1日盐边县移民委按照川国土发（92）74号文件的标准，对占用我的162亩造林地按照210元/亩进行了补偿，当时补偿了我的林木补偿费34020元，在领取林木补偿费的时候，我才知道在1993年2月1日四川省物价厅、四川省财政厅、四川省林业厅联合下发【川价字非（1993）4号】“关于收取森林植被恢复费和林地、林木补偿费的通知”早已实行。 按照该通知规定，用材林的幼林每株的林木补偿费为5元，我的造林地按照规格每亩420株，每亩的林木及附着物补偿费为2100元，162亩应当补偿我： 1、林木及附着物补偿费：420株x5元x162亩=340200元，减去已经支付的34020元，盐边县移民委应当还要支付我林木及附着物补偿费306180元。 2、林地补偿费：（3043+3167+3292)÷3年×3倍×162亩=1539324元。 3、安置补助费：（3043+3167+3292)÷3年×1.5倍×4人×162亩=3078648元。 上述三项费用合计4924152元。 我认为：盐边县移民委于1995年4月1日同我签订补偿协议，就应当按[川价字非（1993）4号]“关于收取森林植被恢复费和林地、林木补偿费的通知”执行，而不应当欺骗老百姓，按照低标准的川国土发（92）74号文件执行。 但有的领导和部门采取欺上瞒下的做法套取国家和克扣造林户的资金，同样的造林户，同样的用途，不同的关系，掌权的，管事的按不同的标准执行（我有相关复印件可以证明），我的事情，一直没有答复，这严重挫伤了一个造林户的造林，爱林、护林积极性，对此，强烈要求并请示政府，尽快安抚我们受到创伤的心。 为此事我多次找到相关部门要求补足4924152元的补偿费，但是有关部门迟迟没有给予兑现和解决。因此，特向法律界咨询，怎样才能解决我的合理要求？ 谢谢！ 黄友安 电话13419327767 2010年12月 10 日
本人在公司工作一个多月,今天被开除了. 原因是这样的:公司在12月份加班没有给加班费,我们就罢工了半天,然后罢工时候有领导向我们解释说,下个月给,我们就开工了,可是把事情做完,公司就把我们开除了,我想问一下:可不可以要到补偿费? 他说我签的合同是3年的要3个月才能过试用期,但劳动法上就一个月,想问问大师门怎么办?
我是2005年5月租赁某村委17亩山地，期限30年,终止日期是2034/8/30,由于国家修建铁路需征用那17亩的山地,补偿方式是每亩7400元,现在已拨款到村委,但村委迟迟不给予发放,这不是侵犯了我的使用者的合法权益吗?那林地使用权权利人与林地所有权权利人之间怎样享受补偿金呢?
村集体山场被另一个村集体栽植了人工林，在还没有到砍伐期时候该山场地林地被征用，请问该林地的补偿款应该补偿给林地所有人还是林权所有人。请懂得该法律条款的老师或律师先生帮忙解释
被辞退后能否得到经济补偿？以前厂里未交的养老金能否要求赔偿？
我岳父在一私企工作了12年（98-2010），今年9月单位告知他厂不开了要卖了去把工资结了，他去厂里只发了工资其他没任何补偿金。他曾去厂里交涉过多次，未过？98年到2002年间单位也未给其交纳养老金。请问如何能拿回他的补偿金和以前未交的养老金？
订婚后两人解婚女方索要青春补偿费(也就是民间所说的付点责任）是否合理。我们两个人都有做错的地方。上次我也在这个论坛发布多我们俩的矛盾关系是否违反法律。上次的帖子我会贴在下面，请问下介于这样的问题我是否要支付那所谓的青春补偿费！ 上次的帖子： 标 题: 订婚后的第三者 问 题: 我和我的对象虽然
我09年11月12日进入张仲景大厨房股份有限公司，在超市勤勤恳恳做促销，当时三门峡只有我一个职员（三门峡市场刚开发）。10年4月13日被提升为促销主管，亲自招聘了部分促销，培训上岗，兢兢业业做业务，业绩稳中有升，市场前景大好我被公司辞退了，在公司任职期间，三门峡区域更换了四任经理，10年5月以后百分之九十市场工作
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作，养老金还要我们自己缴纳，没有任何福利待遇，暖气费也不报销，问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
订婚后两人解婚女方索要青春补偿费(也就是民间所说的付点责任）是否合理。我们两个人都有做错的地方。上次我也在这个论坛发布多我们俩的矛盾关系是否违反法律。上次的帖子我会贴在下面，请问下介于这样的问题我是否要支付那所谓的青春补偿费！ 上次的帖子： 标 题: 订婚后的第三者 问 题: 我和我的对象虽然
你好！我们现在有几个同事遇到一个问题，想咨询一下！我们都是同一时期也就是今年9月底应聘到公司的，本来这个月过后就可以转正（试用期3个月，入职第一天就签订劳动合同，3年的劳动合同），但人事部门的和我们部门经理谈话时说到我们转正问题时，部门经理说这个职位没多大意义，我们4人只能留下一人，以后人手不够时再找兼
