在一家工厂工作，还是在试用期。上班一个月了，无故旷工一天就被开除了，工资都被扣了，合法吗？
我在一家洗浴城当保安~干了半个月~后来家里有事请假三天没批准~就没去~然后公司算旷工三天计算~被除名~没工资~而且我交的200快服装押金也不还给我，服装已经交上去了~也就是说~我白干那么天~没拿着工资~还倒贴200快~你说我现在该怎么办？或者说他的行为合法么？有权利除名我么
我进厂工作了1年多了,由于某种原因我需请假10天,但公司老板不批说只能先批5天假如果假不够再说,我因家里有事未处理完,故连续无故旷工４天，在休假中4天时我跟部门主管再续请5天假,由于公司老板没批故算我自动离职并不发工资，劳动合同现也还未到期,属于公司单方面解除合同,请问现该如何处理! 谢
我进厂工作了1年多了,由于某种原因我需请假10天,但公司老板不批说只能先批5天假如果假不够再说,我因家里有事未处理完,故连续无故旷工４天，在休假中4天时我跟部门主管再续请5天假,由于公司老板没批故算我自动离职并不发工资，劳动合同现也还未到期,属于公司单方面解除合同,请问现该如何处理! 谢
我在一家物业公司做保安上夜班,因为工作原因跟同事吵起来,他叫白班的2个保安来3个人揍我一顿,我把我哥喊来了然后揣了他们一顿(我几个哥哥没动手,我揣的他们3个),然后公司处理是把我和跟我发生矛盾的同事开除,我的服装押金还有7天工资以及上个月的加班费全部不给我了,那两个保安每人罚700块钱,我想问下这样处理合理吗?我的服
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
大概旷工10天左右不给工资！是因为我自己的原因不想去做.就天天上网.也没有请假!今天去公司离职公司人员说 我被开除而且没有工资！所以我就说谎说我这几天因为我朋友犯法吧我连累了
我有事须请事假5天，但领导不同意，就旷工了5天，公司现在将解除劳动合同，我能拿到失业金与经济补偿金吗？我所在公司为日资企业。
我和另一债权人在分配执行到的款时，法官说被执行人是公务员还有 工资，所以优先给先查封的人，有道理吗？
我和另一债权人在分配执行到的款时，法官说被执行人是公务员还有工资，所以优先给先查封的人，有道理吗？这有法律条文规定吗？我是后查封的，我有可以要求按债权本金的比例按比例分配吗？或请问我可以怎么样要求分配呢？谢谢！
我们单位的规定是业务人员在工作日无固定报到时间，但每个工作日均应到单位报到并告行后勤或本部门主任自己在外的工作情况，不到单位报到者按旷工处罚。（本人是到了单位还处理了事情，也有人承认看见了我的包括部门领导在内，此事属于自己太忙疏忽忘记签到，唯一的就是没有签到就视为旷工这合理吗？合同上也是写的不到单位
我今年10月7号进的一家外企公司上班，签的合同是别的地方的合同，属于派遣。12月因旷工和请假被开除，是否公司要赔偿
