夫妻两人在建筑工地打工，老板承诺两个人7000元一个月，包吃住，包去施工地点的路费，两个月后两个人要离职，老板拖欠工资不发，而且还要扣除住宿费，伙食费，去别处施工的路费，要挟两人必须做到年底，不做到年底不发工资，之前说的薪金待遇是入职时老板的口头承诺，现在他不认账，有办法投诉吗？
我之前在六堰皇宫至尊婚纱影楼上班，任职化妆师。五月二十号经批准正式辞职，但是老板不肯现结工资，一直到六月三十号，听以前的同事说店里发工资了，去银行一查，竟然才发了两百多元。在这之前，老板没有打电话通知我拿工资，或是去签工资卡，他随意乱克扣我的工资，连条子和罚款单都没给我看一眼，更没有告知一声，真的是
老板以未做满一年的理由，对离职员工克扣半个月工资。老板说，新招进来的员工是什么都不懂的，进来还要进行培训，刚培训上手就不做了，是对他们的损失，所以无论提前或不提前一个月递交辞职书的，都要扣半个月的工资，而且没有给我们签劳动合同，没有帮我们交纳养老保险，我们在工作的时候还要外出骑车送货，也没有给我们购
律师您好，我是一名在4S汽车公司上班的上牌员。我们公司的管理层总是制定一些无理的要求来克扣员工工资，例如：要求员工手机接电话时必须说“你好，我是xx公司的+职务+名字，请问有什么能够帮到您？”手机是私人的手机，虽然号码是公司统一办理和入网的，但是每个月的话费还是个人缴纳。公司管理层时时刻刻利用一些陌生的手
我们在一家服装厂打工，但是老板不办厂了，把机器也卖了，我们就找他要工资他总是回避，后来才说6月10日之前发给大家。但是我们去拿工资，却发现工价减了一半，所以这样算下来我们的工资也少了一半。原来我们做的时候叫他打工价，他说去年什么价今年也一样，所以大家都没吵着要工价。大家如果知道是现在的价钱肯定不会做，
我于2014年3月10号申请离职的，我的最后工作日是3月28号，各级领导和老板都签字认可了，我就照常上班到13日那天我的直属上级给我说：老板说从他签字的日期止，10号以后的工作天数白做，不算工资。并且春节以前的工资也给我扣除了7天。请问这样克扣工资合法吗？
李律师，你好，老板恶意拖欠员工工资，最后以各种理由克扣完怎么办？
我朋友在一家快递公司工作，最后该快递公司换老板，前老板以送的快件出现的延误、遗失需3个月总公司才能确定下来为由，拖欠到3个月后仍不发工资，讨要多次，不是无视就是以没算出来为由打发走了，近日在所有员工的多次催促下， 才同意约定一天来发工资，在发工资的前两天，却告知，我朋友因没打卡，8,9千的工资被扣完了，那
