加班后多长时间不能安排补休企业就必须付酬？

10月4~7号安排加班，单位要求补休，多长时间不能安排补休企业就必须付酬

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提问人：JENNY1970
提问时间：2014-10-11

我在单位是做人事管理的。我们单位一线职工工资办法为计时工资制，二线管理人员的工资办法是基于一线职工的工时来计算的，也就是说二者成正比。工作忙的时候我们是全体每周都工作六天，闲时可安排职工陆续补休。那么对于二线员工来说，在计发当月工资的时候，可不可以把周六的工时扣除，留待以后补休的时候发放呢？

ephy1920 已过期 2009-06-25 回复(1)

周末加班,公司可以延长多长时间之内就必须付加班费?

用人单位依法安排劳动者在休息日工作而不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付劳动者工资报酬；请问, 这个周末加班费, 公司可以延期多长时间之后, 如果安排不了调休就必须支付? 有人讲是一个工资周期?是吗? 一个工资周期, 又是多长时间? 如果我们是北欧在华独资企业, 遵守劳动法，员工是属

法盲提问已过期 2010-10-26 回复(3)

休息日加班，安排补休的有效时间是多长？

我工厂安排员工在休息日加班，以后安排补休的有效时间是多长？

lee_s_yu 已关闭 2011-04-12 回复(0)

国家法律是否规定企业必须定期为职工进行职业病体检.如果有规定那么多长时间须检查1次

国家法律是否规定企业必须定期为职工进行职业病体检.如果有规定那么多长时间须检查1次.（如水泥行业）

短信用户已过期 2014-05-13 回复(4)

公安局带走被调查人，多长时间不能与外界联系

公司发生跑路，会计带走被调查，都24个多小时了还联系不上，公安局也没通知家属，只是公司同事说被带走调查了，我想知道24个多小时怎么还联系不上

wu12345wu 已过期 2014-07-31 回复(1)

请问，行政诉讼案件开庭后多长时间必须下达判决书？

wsj379 已过期 2014-08-04 回复(3)