《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”如一个人工伤休息了10天，这10天的工资为当月工资÷21.75天还是当月工资÷30天？
如一个人工伤前12个月的月平均工资为5000元/月，因工伤休息了2个月零10天，那他停工留薪期间的工资是不是：5000元/月*2个月+（5000元/月÷21.75天）*10天=12298元？还是（5000元/月÷21.75天）*70天=16092元？或其他！？
我是黄岛上汽通用五菱的一名员工，在上班的途中车祸受伤，已认定工伤，请问工伤后的工资应如何发放？工伤认定已经下来了，我们的基本工资是基本工资+绩效+工龄+保健+加班费+奖金，现在公司发只发基本工资+工龄+保健费共800左右，扣除住房公积金和保险只剩79了
本人是在06年7月份发生工伤，在工作中手指发生事故，手术后伤情连续复发4次，继续住院手术治疗，至今伤指残仍无法得到治愈。目前还需手术治疗。请问：在此期间，我的工资该如何发放以及停工留薪期该如何计算？
1.计月的基本工资组成包含加班费，如果算工伤可否将加班费扣除出来，工伤保险有规定停工留薪的原待遇不变，这样做是否妥当？2.计件的停工留薪工资可否按最低工资标准计算，如最低工资标准/22天数=日工伤工资（950/22=43.18元）
停工留薪期满后，进行劳动能力鉴定，但鉴定结论出来之前之月的工资如何计算？
我是一名职业病患者（慢性中度苯中毒），享受了一年的停工留薪待遇，（2012年6月至2013年6月），现在进行劳动能力鉴定，结论还未出来，请问从7月起至结果出来之月，我的工资待遇如何计算？
我在公司受伤前的平均工资是4080元，但在工伤期间公司给我每月发放1700+500（基本工资 + 职位补贴），这样合理吗？是按照4080元给我呢，还是按照2200元给我呢？
我问1下，停工留薪期的工资，是不是按受伤前的工资（3000元）计算
我问1下，停工留薪期的工资，是不是按受伤前的工资（3000元）计算，还是按1000多元的基本工资计算？
曾在新疆部队工作15年，其中高原部队5年，转业退伍军人到地方工作退休，退休工资如何计算？
曾在新疆部队工作15年，其中高原部队5年，转业退伍军人到地方工作退休，退休工资如何计算？
A在一私营服装厂工作5年，每两个礼拜安排休息2天半，上班时间从上午7：30~11:30，下午12:30~17:30.月薪2100元。现因工厂经营不善，需裁减人员，如按照劳动法规定，怎样结算辞退工资。谢谢
