签的合同是上12小时休息243班两运转，由于公司效益不好采取所谓的减员增效导致从2014

签的合同是上12小时休息243班两运转，由于公司效益不好采取所谓的减员增效导致从2014.1月到10月10日都是上12休12 公司根本没有提及到加班费的补偿问题。请问要加班费该怎么要，加班费如何计算。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2014-10-10

你好，我公司为施工单位，由于甲方没有按照合同约定拨付工程款，导致工期拖延，我公司该怎么办，是不是可以发工作联系单，怎样才能保留好书面证据以应对建设单位的工期索赔？？？

沧海月明mvp 已解决 2014-03-20 回复(6)

035400551248 已过期 2014-04-18 回复(4)

胡律师你好我在1民营上市企业上班，两班运转十2小时，公司节能降耗让我们昼夜不休息特别累，过了年到现在只发了1个月工资我们该如何维权？

短信用户已过期 2014-05-08 回复(5)

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢

短信用户已过期 2014-06-29 回复(4)

我有签合同，公司效益不好，裁员把我裁了，没有提前1月给我打招呼，而且还没补助！

短信用户已过期 2014-07-05 回复(2)

我有签合同，公司效益不好，裁员把我裁了，没有提前1月给我打招呼，而且还没补助！

短信用户已过期 2014-07-05 回复(1)

你好，我想问问，公司效益不好，我也辞工了，还没到期，但是公司放我休息1个月，放假这个月工资或补助吗

短信用户已过期 2014-08-12 回复(1)

我在厂里做了十7年，公司1直没帮我交养老保险，现在效益不好口头减员，我可以告厂方吗？

短信用户已过期 2014-08-13 回复(5)

我目前在苏州新区工作，我们公司由于效益不好，原来公司的老板呢将大部分股权转让他人，然而，最大股东对

短信用户已过期 2014-09-25 回复(4)

连续十六个小时工作违反劳动法吗？

zhangrongmin 已过期 2014-09-25 回复(8)