公司对员工意外受伤的医疗赔付

由于工作环境的噪音导致突发性耳聋，是否可以要求公司付医药费

未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例

未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例

未与公司签订劳动合同的员工意外身亡该如何赔付

我公司有一员工未与公司签订劳动合同在晚间睡觉中意外身亡怎么赔偿

员工因公外出意外死亡，公司如何赔偿

员工因公外出，发生交通事故，当场死亡。除肇事司机赔偿外，公司本身还需要赔偿吗？注：公司有为员工买工伤保险

公司如何赔付员工问题？

1.我是从2009年3月29日进公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。 3.公司领导10月30日因公司亏损为由，口头告之我要我离职。我问领导公司要我走人有无书面文件或者解聘书

公司如何赔付员工问题？

1.我是从2009年3月29日进公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。 3.公司领导10月30日因公司亏损为由，口头告之我要我离职。我问领导公司要我走人有无书面文件或者解聘书

我的车是全保，也是全责。对方受伤的医疗费用在保险公司我能陪到多少？

我的车是全保，也是全责。对方受伤的医疗费用在保险公司我能陪到多少？受的伤不是很严重，如果对方要求后续治疗？这个钱保险公司会出吗？

因公司迟交社保，社保缴交年限不够，导致员工享受不到足够的医疗待遇

我公司有一员工08年入职，我公司10年1月才为其交社保，10年9月，员工生重病，花治疗费用7万多，按地方相关规定，社保交满一年可以报销5万多块钱，交满半年不足一年可以报销1万多块钱。现在的问题是：要是在员工08年入职的时候就给其买社保了的话，他就享受的到5万多的医疗报销待遇，但因为是今年才给其交的，所以只能报1万

员工意外死亡，公司该承担哪些责任

员工卸载玻璃时，玻璃从车上滑下个将一工作人员压倒，拨通120时，当救护人员赶到现场时，说已经死去！公司应该承担哪些责任，做出哪些相应的赔偿！！！跪求完美答案、、、

工作已经一年半多，公司已“不是在职员工”拒交医疗保险。合法吗？

09年4月份入职，今年11月30号提出辞职，工作一年半多。公司以“你本来符合交险标准，但是你已提出离职，由于医疗保险只有12月份才能交，你提出离职后公司没有你的职位，公司不能以单位名义缴纳医疗保险。不能给你交。”为由拒绝给我交纳医疗保险。 但是我提出辞职时，没有任何人跟与我解释过12月份不上就不给交！是否合法。