在产假期间我的合同今年3月份到期，6月份产假结束，因个人原因暂不能上班

在产假期间我的合同今年3月份到期，6月份产假结束，因个人原因暂不能上班，公司没有跟我续签合同，经协商让我申请离职，那我能要求单位从3月到现在补偿我双倍工资吗？谢谢

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：短信用户
提问时间：2014-10-09

你好，本人与公司所签合同于12月18日合同到期, 在11月26日我通过邮件形式以个人原因提出申请离职，后与公司人事沟通，同意交接好后离职(未有邮件回复，只是口头同意，这样可否到今年的年终奖？(注：2011年年终奖在与12月份的工资一起发放）. 以下这样写的邮件是否会影响可否拿到年终奖的因素，或者我是否可再补充一个以合同

licc945 已过期 2011-12-07 回复(1)

产假休完后因个人原因还不能上班，我可以和单位办理停薪留职吗？

我已在此单位工作10年，现在产假一休完，休假期间单位也将待遇全额给到位了，但是现在由于孩子问题我还不能上班，单位还有责任保留我的职位吗？如果有我还能享受何种的经济待遇？

ywjyhua 已过期 2012-06-20 回复(7)

产假后因个人原因不能再去上班，能否索要产假工资

本人在某单位08年入职，12年10月请假待产，本单位是私人企业，又没有劳动合同，没有保险，产假后又因个人原因不能再去上班，请问能否于本单位索要产假工资

cyq2008 已过期 2013-03-27 回复(8)

工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系，是否可以索赔更多

我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。我的合同是2011.10.8签的（合同期两

anizhang 已过期 2013-09-22 回复(4)

产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？

gan88jue 已过期 2013-10-08 回复(7)

合同未到期，因个人原因不能住了，房东不退押金怎么办？

去年租了一室户的房子2年，交了2000的押金，现在因工作原因房子不租了，和房东联系，房东不愿意退押金也不愿意我们转租，现在该怎么办？

taowjp1013 已过期 2013-11-02 回复(10)

合同到期后，产假结束后还能不能请病假？

我是2013年9月分娩，合同在13年8月到期，现在我还在产假中，14年1月6日被公司告知终止劳动合同，且13年12月工资没发放，4金也没缴纳…申请仲裁的话能得到什么补偿？合同到期后，产假结束后还能不能请病假？

rainbowz 已过期 2014-01-23 回复(7)

我与公司签订的合同未到期，但由于交通事故原因倒至几个月不能上班

我与公司签订的合同未到期，但由于交通事故原因倒至几个月不能上班，在这几个月中公司还应继续给我发工资吗？请求律师为我解答，谢谢！

短信用户已过期 2014-03-28 回复(4)

你好，想咨询1下我产假结束后因家庭原因不能回公司上班了，公司

你好，想咨询1下我产假结束后因家庭原因不能回公司上班了，公司会要求我做出赔偿吗？我需要承担法律责任吗

短信用户已过期 2014-07-12 回复(3)

合同到期，正好赶上开始休产假，我有权利休产假并领取产假期间工资吗

我是去年（2013年12月5日）签订为期一年（2014年12月4日）的合同，正好在2014年11月底开始休产假，公司应该给我休产假吗？我能领取产假期间的工资吗？

彭小欢已解决 2014-09-15 回复(1)