北京市加班工资的基数如何确定

劳动合同与集体合同中未约定工资标准，加班工资的基数怎么确定？

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提问人：zhongguoren888
提问时间：2010-12-09

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合同约定：正常工作时间工资按1600元/月执行，初始工资额为1600元/月.五大节日福利补贴2400元月按/月平均后，按月发放。工资单结构如下：岗位工资：900 技术补贴：450 奖金：750 福利：350 住房公积金：172 现在经济危机情况下不和我续签合同了，拖欠我一年的加班工资可以找回来吗？

gdigz 已过期 2009-05-14 回复(3)

咖啡猫已过期 2010-08-11 回复(2)

我公司实行的是绩效工资，一部分为基本工资，一部分为绩效奖金，这样每个月得到的实际工资都会有变化，现在请求用人单位支付加班工资，这个加班工资应当怎么计算？我主要想了解以什么作为基数来按照劳动法的标准计算？

xcj123456 已解决 2010-09-02 回复(2)

我想问我与公司在试用期间辞职公司没有在工商局注册，打印不到注册资料，我也没有签劳动合同，没有与公司建立劳动关系的证据。我该如何拿回我的工资和加班费。

327802667 已过期 2010-09-06 回复(1)

请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准，后来发现单位已在下月做了补偿，如果该员工撤销举报后，社会保障局是不是就不追究责任了呢？

haojiazhuang 已解决 2010-09-15 回复(1)

商业企业自身规定月工作日26天,日工资100元,请问法定假日工作和双休日工作分别如何计算加班工资?

东大海英已过期 2010-10-12 回复(2)

商业企业根据自身特点,规定月工作日为26天,日工资100元,请问在双休日和法定假日工作分别如何计算加班工资?

东大海英已过期 2010-10-12 回复(1)

我们十一加班工资的计算方法我个人认为不合理，因为我们品是请一天假就按照我们每月总工资来除以的，但是这一次十一加班工资老板却说每个人按照基本工资除以30来计算，这样做合理吗？我每月固定工资2500元，但是十一加班工资却按照基本工资1000元计算，合法吗？

fSL2244 已过期 2010-11-02 回复(1)

公司是否可以在劳动合同上约定以基本工资为加班工资的计算基数？上海这边对假期工资有这么一条“有约定从约定，无约定按全额工资的70%来计算假期工资”，这里面的约定的工资是否可以低于确定工资的70%呢？谢谢！

shfront 已过期 2010-11-09 回复(4)