一个朋友在上班途中被所乘坐的小车刮倒在地，造成左手腕粉碎性骨折，前6个月单位100%开支，想问一下，如果继续休假，企业还给不给开100%工资.
合同中没有明确说明(春节期间，当然是休假！！) 我只想问工资应该给多少，请知道的律师给个答案！谢谢
8月31日邵某受其单位（新奥物业）的指派进行焊接铁护栏的工作。邵某的具体工作是为电焊机接电。在工作中第二员工张某在未查看接电工作是否完成的情况下将电源打开，造成邵某当场触电昏迷。后120赶到现场进行抢救，并送往医院救治。现邵某依然在ICU继续抢救治疗，现仍处于无意识状态中。但是其单位（新奥物业）只支付了10天
我于今年3月9日值乘T69旅客列车22.50分到达嘉峪关站。退乘后我和同事一起回公寓，（由于3月8日下的大雪未化路面很滑）在路上连续两次滑倒，当时并未感到异常，次日早晨叫班起床后腰和腿很痛，后经医生检查诊断为腰4腰5间次日纤维环破裂，5月9日经手术治疗，将纤维环摘除，请问是否构成工伤？如为工伤用工单位应当怎样支付工
公司规定每月超过7天休假，工资要按照实际上班天数核算，这样合理吗？
我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假
律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！
当事人工地保安在上夜班时在工地被车辆碰撞，不幸身亡，肇事者当场逃逸。要求得到工伤赔偿，但是劳动部门说超过年龄不处理，在工地也不承认工伤，这种情况该怎么办？请各位律师专家好心指点，谢谢！
员工入职2个月后发生工伤，劳动能力鉴定要到明三四月份，这期间员工工资怎么发？另外，公司除支付工资外还需支付什么费用吗？ 谢谢！
