试用期一个月，过后又做了半个多月，从来公司到现在没领过工资，要辞职，该怎么办？

试用期工资1800，转正后工资还是1800，如果不交社保就加300，要是交社保就和公司一人承担一般，这样合理吗？如果这样的话，不交社保是不是还算我是试用期呢，如果算是试用期的话，我是不是就可以提前三天辞职呢？如果算正式员工的话，我是不是就得提前一个月打辞职报告，下个月才能走呢？

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提问人：王如梦122
提问时间：2014-10-07

在公司工作一个多月觉得不适合自己辞职不给工资怎么办

同事在公司工作一个多月了觉得不适合自己。提出辞职，经理说之前有过请假所有不给工资怎么办？

y31991100 已过期 2014-07-07 回复(2)

公司辞职后多发一个月工资，我该怎么办？

在以前的公司上班不到两个月，被公司解雇了，现在又有了新的工作，可是辞职一个月后，又发了一个月工资，我该退换吗？不退换不会不会遭到公司的起诉啊？经济补偿金是工作多久被解雇后才会有的啊？我这个属于经济补偿金吗？我是被解雇的！不是自己辞职！还没有转正，是以自己的现状跟公司发展现状不符为由辞退的，周五通知

zuanniujian 已过期 2014-07-11 回复(15)

公司拖欠员工一个月的工资，现在说没钱发员工工资了，怎么办。

事情是这样的，我已经离职了一个月，上个月做满了30天，应该发当月的整额工资，不过这个月得到消息说公司被查了，老总被抓。现在说是没有钱发工资了。而且我在该公司就职半年多，都没有办理任何的入职手续，也从未给我们办理过任何社会保障，如社保之内的。所以想咨询一下，我这种情况现在应该怎么办。在没有任何合同可以

xiaoxinyo 已解决 2014-07-17 回复(7)

试用期正常辞职公司不给工资怎么办

试用期的合同是这样签订的，试用期半个月内辞职的话没有工资，我上岗时间是二十多天，实际工作的时间为十五天半，公司不给我发工资合理吗？按照合同应该公司是应该给我发放工资的。。。

hsohsoih 已过期 2014-07-26 回复(1)

我刚进入公司不到一个月还在试用期公司就要买社保,我现在要辞职,那我这个试用期需要交社保费吗?

我刚进入公司不到一个月还在试用期公司就要买社保,我现在要辞职,那我这个试用期需要交社保费吗?可以只开社保户头，不缴社保费吗？

花开花落两由之虎已过期 2014-07-29 回复(5)

我现在辞职。。。能不能拿到工资。公司不给怎么办

短信用户已过期 2014-07-31 回复(12)

工厂压一个月工资，现做2个月，想辞职，如公司不给我那一个月工资或扣我工资，合理吗？要怎么维权？如离职

工厂压一个月工资，现做2个月，想辞职，如公司不给我那一个月工资或扣我工资，合理吗？要怎么维权？如离职批准范围在几天内？

13032138 已过期 2014-08-30 回复(7)

试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

广东冠力泥土公司在试用期内辞职不批准，不发工资怎么办

短信用户已过期 2014-09-19 回复(1)

试用期一个月过后有工作了半个月了，由于转正后的工资没谈好，我想辞职

我是8.18来公司上班的，离现在已经是一个多月了，我还一分工资都没拿到，刚来的时候说的是试用期一个月1800，每个月15号工资，转正后的工资等转正了再找老板谈，昨天找老板谈了，转正后的工资还是1800，如果不要社保就加300，我觉得工资太低了，而且了解到这公司有些规定很苛刻，所以想辞职，不想再谈了，请问我该怎么办，

王如梦122 已过期 2014-10-07 回复(1)