本人2014年10月20日产假到期，但是由于宝宝太小，想再请2个月哺乳假，请问哺乳假期间，工资应该怎么发？
补充一下本人工作单位的情况：公司今年出现问题，从4月份到现在一直也没有发工资，本人是从6月11日开始歇的产假。本人与公司所签合同到2015年12月到期。
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题，工资,奖金怎么计发？有没有政策性文件？有的话文件是什么？ 我可能没说清楚，现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效？
工厂一职工，被刀子划了一下，缝了两针，休息了12天，工资应该怎么算
工厂一职工，在上班的时候，被刀子划到了手，缝了两针，在家里休息了12天，这个工资应该怎么算
您好！我在佛山市某事业单位一直工作12年多。当时我在2007年间怀孕，单位安排休产假8个月，但此期间我每个月除扣社保后收到手的工资不到200元。现在据我知道，当时因怀孕辞职的或扣减工资的妇女，都给补回金钱了。虽然今天我不在那个单位上班了，但当时我该领的工资，单位却违规不全发给我。那现在我请问：我是不是有追究的
你好，不知怎么称呼你们，我从来都没有遇到过这样拖工资的老板，这次可遇上麻烦了
你好，不知怎么称呼你们，我从来都没有遇到过这样拖工资的老板，这次可遇上麻烦了，不知怎么解决了……只能到处求助了……3年前的公资至今没有解决……由于是装修行业……什么手续都没有，老板说有不是不给……总是有持无恐……就1句：‘’下次给过几天‘’，用了3年，至今还有1200没给……这种情况我该怎么办……
我在证券公司工作，怀孕四个月出血，医生建议休假，保胎休假了四个月，产假休息了三个多月，在本单位工龄4年以上，单位每月工资都发给我的，前两月我去社保局报了生育险有两万两千多元，上个月钱已到我单位的帐上了。今天财务跟我说要把我休息的七个多月的工资都扣到（发给我的工资中包括了基本工资和提成），扣掉后多余部
本人工资高于统筹地区职工平均工资60%的,低于统筹地区职工平均工资300%,怎么计算？
《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。如果本人工资低于
