国家法定假日正常三薪班,变成了一薪班!!变向加班!

台湾85度C经蛋糕店按全职合同要求全职正常每月上班167个工时.遇到节假日,如果有要求上三薪班的员工必需加班,且不算在167个工时内,请问一下,公司这样操作有问题吗?
我们员工应该通过什么方法维护自身的利意呢>??

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提问人：monglove
提问时间：2014-10-04

法定节假日加班工资是按基本工资再加3倍工资计算，还是按基本工资乘以3倍工资计算？

KD13581 已过期 2012-12-09 回复(12)

我在郑州#春节法定假日公司强制加班违法吗？如果不想加要怎么办？可以不加吗？想回去过春节怎么办

微信用户已过期 2014-01-19 回复(1)

短信用户已过期 2014-01-20 回复(1)

你好，我是1名在东莞的打工者，我想问1下两个问题，1，国家法定假日没上班有没有工资？2，工资的发放最多可拖欠多久？

短信用户已过期 2014-03-11 回复(3)

a9744366 已过期 2014-05-11 回复(4)

国家法定假日是带薪休假？还是不带薪休假的？

123吴春芳已过期 2014-05-16 回复(8)

短信用户已过期 2014-05-21 回复(6)

5.1劳动节的加班工资，是另外支付300%的工资，还是另外支付200%的工资，法定假日是带薪假，我觉得应该另外支付300% 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定，其中有这样的规定安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。

419366872 已过期 2014-06-03 回复(8)

请问中秋法定假日值班应付加班费吗?如果没有，应找哪个部门投诉?谢谢/

短信用户已过期 2014-09-02 回复(1)

zzzyyy@163 已关闭 2014-09-13 回复(0)