你好，我们是3班工作制，早8点到晚8点12小时，但是要扣吃饭1小时时间

你好，我们是3班工作制，早8点到晚8点12小时，但是要扣吃饭1小时时间，请问合法吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-30

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你好！我在我们工厂只工作了5个月！天天工作十2小时，都是重体力劳动！最近发现腰痛，在医院检查后，发现是腰椎间盘突出！请问我这样的情况可以申请工伤吗？

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

你好，我们在外地工作，想把结婚证领了，但是户口本在老家，我们都有身份证，请问能领证吗

短信用户已过期 2014-07-29 回复(7)

你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现5千到十万块钱，然后还说要拘留3到十个月，我老公会不会有事啊

短信用户已关闭 2014-07-31 回复(0)

你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现在觉得工资低了提出迟职，请问公司有陪尝吗？

短信用户已过期 2014-08-01 回复(6)

你好，我有个问题想咨询1下，工厂不给离职单，想要我自离，但是我每天工作十2个小时1个月啦，我想拿到属于我的工资，我该怎么办

短信用户已过期 2014-08-18 回复(4)

工作8小时，除了吃饭时可以出车间其他时间不让出去，而且干部领导可以随意出入只限制普通员工。这算违法吗？

短信用户已过期 2014-08-24 回复(4)

你好！想咨询下在工厂上班3个月每天工作时间16小时左右（面试时候说8小时单休制）过度老累造成脑出血（平时血压确实有点高但是不至于吃药说成高血压病）但是医院说是高血压引起的平时在别的厂上班也没事问下工厂应该有赔偿责任吗

短信用户已过期 2014-09-09 回复(1)

我是一名在药房上班的在职员工。我们的工作时间是上两天休一天。但是上班时间是从早上七点半上到晚上九点。如果店子里要搞活动就停休。才发一千六百多的工资。请问合理吗

何光海已过期 2014-09-12 回复(2)

你好，我想问1下，我们工作是12小时两班倒，公司要把我从这个班掉到那个班，我不服从公司有权开除我吗？还有就是我到现有的班去上班公司还不给我考勤

短信用户已过期 2014-09-23 回复(3)

你好.我想咨询.如果酒店不批辞职.工作时间长.也没有加班费.我们选择自离.工资不给我们发.我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-09-25 回复(3)