本人受伤前工资2000每个月，受伤之后认定为工伤，经过鉴定为十级工伤，但是厂里只按照1030赔偿给我！请问这样厂方是对的吗？
本人在苏州，被评为8级伤残，请问理赔多少？还有就是在工伤期间享受那些待遇，有没有精神赔偿什么的（毕竟
本人在苏州，被评为8级伤残，请问理赔多少？还有就是在工伤期间享受那些待遇，有没有精神赔偿什么的（毕竟是腰部骨折了，以后有后遗症，阴天下雨疼痛难忍），住院期间有没有营养补助之类的，还有就是出院的时候公司让我在外就医，在外给租的房子，只付给了4月的房租，到目前为止欠我4个月工资还有5个月的房租，请问我该如何
我的父亲2007年11月份在厂受工伤，已被定级为六级，看了河南省工伤条例后有几个问题不是很清楚：1.如果想终止与厂家的劳动关系，除了享受一次性就业补助金和医疗补助金外，还赔伤残津贴吗？2.河南省工伤条例说若享受一次性就业补助金和医疗补助金后，终止工伤保险关系，那么之后工伤复发，厂家还负责治疗吗？若需安晶体（我
我在一家房产营销公司上班半个月的时候就不小心受伤了，公司也承认属于工伤愿意报销医疗费用，可工伤养病需休息两三个月，公司说出于人道主义会补贴一点，但我听说工伤期间应该享有工资照拿的赔偿待遇啊，请问只签订了试用期合同的非正式员工享有跟正式员工一样的赔偿待遇吗？谢谢！
学校化学实验员在实验室搬迁中，因药物爆溅而致烧伤，经鉴定为八级伤残。当事人应享受哪些待遇或学校应支付给当事人一些什么？
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
律师您好，我弟弟是一名保安，签有劳动合同，但是从出事之后，合同期满了公司没有续签合同。（事发时在合同期内）在当班期间被到公司捣乱的人砍伤，现派出所已经立案。法医鉴定为五级伤残。但是在这期间公司没有给我弟弟申请工伤认定，只是每个月给基本工资还有护理费，之前的医药费的收据和发票等都在公司手上，但是肇事者
