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我们公司是5天8小时,星期天补班晚上加班是否是双倍工资?

我们公司是5天8小时,星期天补班晚上加班是否是双倍工资?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:短信用户
提问时间:2014-09-28
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我星期六星期天都加了班,公司却以我今年年假都已修完为由不给我发加班工资,而给我多算两天年假,这样合法

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

我们公司周六加班不给双倍工资,我要辞职,并且要公司做出赔偿,可以吗?

我们公司,常年周六加班不给双倍工资,我要辞职,并且要求补发我的加班费,还有每年工龄补偿我一个月工资,如果申请劳动仲裁,我会胜诉吗?我只有同事的证词,证明公司没有给双倍工资。还需要什么相关证明期待您的回答,谢谢。

123456WWW 已过期 2009-04-24 回复(1)

星期天我们加了8小时班之后,公司还要求晚上加班,而且是特种作业—焊工。如不加就要炒人,

公司星期天5点半之后要求我们继续加班,工作环境非常恶劣,主管说如果不加明天就不要来上班了,要我们直接去办手续,请问这样做合法吗?我们该怎么办呢?

谢毅 已过期 2011-06-13 回复(4)

我们公司周六加班不给双倍工资,我要辞职,有没有失业金?

我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资,我想辞职,已经交了辞职信,一个月后离职,能不能领失业金?

冷全振 已关闭 2011-08-17 回复(0)

我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上,平时加班工资没给。合同是否有效。

我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上,平时加班工资没给。合同是否有效?算不算违法

aixiangyan 已过期 2013-07-24 回复(2)

公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资

公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户 已过期 2013-10-04 回复(1)

吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计

吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计,比如五一,九月三十号晚上,公司只叫上到12点,大晚上的叫十二点下班!而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班!这样我们就不可能有加班三了,因为过了晚上12点就是下一天了!那么,在我们用餐时间,机器不停,平时两个人的工作压缩给一个

微信用户 已过期 2013-10-12 回复(1)

吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计

吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计,比如五一,九月三十号晚上,公司只叫上到12点,大晚上的叫十二点下班!而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班!这样我们就不可能有加班三了,因为过了晚上12点就是下一天了!那么,在我们用餐时间,机器不停,平时两个人的工作压缩给一个

微信用户 已过期 2013-10-12 回复(2)

公司资不抵债,我们是否能拿回全额工资

我们公司为科技有限公司 公司拖欠我们好几万工资 如果公司申请破产 清算资产就那么点钱 还不够支付我们员工工资的 我们是否还有办法要回我们的工资

nwb420312010 已过期 2014-09-01 回复(4)

合同规定每月工作时间超过270小时,此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资?

合同规定每月工作时间超过270小时,此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资?

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)
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