工伤评级后，是停止发放工资，享受伤残津贴吗？但是伤残津贴远远低于之前的工资。
我是一名消防员在一次救火中烧伤，经鉴定伤残等级为一级，双手手指截肢，头部面部全部都是植皮，头发永久性的不长。工伤评级后所拿工资远远低于之前上班时工资。
事业单位工伤人员每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇
我单位是全额拨款事业单位，今年有职工工伤残疾，问下在该职工享受每月除伤残津贴外，单位是否还要正常的给职工发工资？ 鉴定为二级伤残
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
如果伤残津贴和退休后的工资，都低于目前工伤期间和发生工伤之前的月平均工资怎么办？
如果伤残津贴和退休后的工资，都低于目前工伤期间和发生工伤之前的月平均工资怎么办？ 因为厂家根本没有按工资的实际基数去交的保险，而是按最低的交，肯定会在劳动局拿津贴和后期退休工资会很低，这个该怎么计算？算到多少岁？工伤以前月平均2600元。
我是在一个货运部工作，也就是物流公司，但是他是私人运输，8月28日那天干活，由于货物太重，又下雨，老板请来了叉车叉东西，叫我在旁边帮忙，我手放在那里搞车上的篷布让叉车好叉东西可是被叉车搞断了一节，他现在出了医药费就不想管我，我短时间内无法工作，我想要他赔偿我的工伤期间的工资、交通食宿费、伤残津贴、后期
昨天和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Exce
昨天和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Exce
