请问陕西计划生育条例规定的处罚可支配收入的3到6倍是指年工资还是月工资的3到6倍？？
请问陕西计划生育条例规定的 处罚可支配收入的3到6倍 是指年工资还是月工资的3到6倍？？
请问，深圳市产假的具体规定。产假工资应试怎么发？按深圳经济特区计划生育管理办法执行可以不？
我老婆是深圳户籍。她们是一家设计公司。公司规定产假为三个月。但深圳经济特区计划生育管理办法规定产假：90天+15天（晚育）+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条 依本办
6月底的时候去做了人工流产及装环,医生说这部分费用可走计划生育,但在付费时只有很小一部分是在社保卡中支付,大部分都是现金结算.在发票上有注明200多是自费的,那其它的费用是否可以报销,如何报销?
2014年5月1号进公司做业务三个月都没有达到公司定下目标，到第四个月就是8月做了九万多元的月绩，结果被公司解雇了，工资应该怎么算？
员工产假期间照常发工资，生育津贴员工不肯交回公司该怎么处理？
在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？
公司已参加社保,现有一名员工请流产假15天,请问这15天怎么给员工发工资,是只发15天申请的生育津贴,还是按照基本工资发呢?
农村户口，公司没交生育险，请问产假工资和产检及生育费用怎么支付？
在上海读的大学，毕业后户口转回农村老家，人留在上海一家私营单位工作。因是农村户口，公司只交三险，不含生育险。现在怀孕了，请问产假工资和产检及生育费用应该怎么发放或报销？ 我目前工资组成为：（基本工资2100+岗位工资800）*系数2.2=6380。其中基本工资和岗位工资都跟目前职位有关，系数跟工作经验和学历学位有关
