本人由于单位拖欠医疗保险，没领到全额生育津贴，现本人以辞职，剩余部分是否由单位支付？如果单位不支付我应该怎么维权？
我所在的单位注册地是上海，但我的办公地点是顺德，我买的是顺德社保，生育保险不是包括生育津贴和生育医疗费用2部分的吗？但我生完孩子后社保局给报了3000元，我问社保局这3000元包不包含生育津贴，社保局却说那是生孩子时住院、医疗等所有费用，不知道生育津贴是什么。生孩子时住院、医疗等所有费用不就是生育医疗费用吗
我想问一下我是9月1日生的孩子，我还没有来的及办理生育津贴。我到1月份再去办，还来的及吗？还有生育津贴的报表必须到市社保局去拿吗？我们镇上的社保所有没有啊！
公司今天刚在社保中心办完，由于孩子没人看，如果我现在要辞职还可以报下来吗 事情是这样的，我7月28号生的宝宝，但是由于工作原因我4月中旬向公司提出请假，公司让我先把产假休了，生完宝宝要想再休算是事假，由于我剖宫产所以产假到8月低，从9月到现的保险完全是我个人交的，公司没有出钱，因为公司说是事假没有工资和保
我是3月底生的宝宝，只休了一个月产假，5月开始上班。现在单位从医保领取了我的生育津贴，但是单位说这钱是补给单位的，不是补给我个人的，因为在休产假期间，单位发了工资（4月份休的产假是单位发的工资）。我个人认为，从5月开始，因为我在上班，单位当然要发工资给我，但是从医保那里发给我的生育津贴，是补给我个人的，
我于去年12月做了人工流产手术，因为单位年末出报表无法休假也没有补休，因为我参加了单位的生育保险，社保中心按相关规定拨付生育金给单位，请问生育金我能否领取
本人产假休完，明天就要上班了，可是公司说生育险上够九个月的女员工才有国家给的生育津贴，不上够的没有，我上了八个月，因为破水早产所以提前生的小孩，在这三个月谁给我发工资。
