2013年8月31日我公司在没有通知我的情况下突然宣布我被辞退，单方面终止劳动合同，请问我该怎样维护我的权益。
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
你好！我今天在没有提前通知下突然被单位辞退了，我该怎样维护自
你好！我今天在没有提前通知下突然被单位辞退了，我该怎样维护自己？应该得到怎样的补偿？？谢谢了
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！
你好我们是十几个人的厨师，我们在这家酒店做了1年，酒店在没有提前通知的情况下把我们开除了
你好我们是十几个人的厨师，我们在这家酒店做了1年，酒店在没有提前通知的情况下把我们开除了！请问1下他们这酒店应不应该给我们赔偿呢？
我们工作3年9个月，没有签劳动合同，没有购买1切保险.现在没有提前1个月书面通知辞退我们
我们工作3年9个月，没有签劳动合同，没有购买1切保险.现在没有提前1个月书面通知辞退我们。我们应该得到哪些赔偿？谢谢！
未签订劳动合同，在辞职时因没有提前1个月，老板要扣10天工资，合法吗？
我是今年3月27号去超市上班的，到今天5月16号。说好的15号发放工资，到现在都没发，因为超市准备在本月17号开张，事情没做完，强行员工加班，不加班就算旷工。因为我吃不消，所以提出辞职。但是在我来的时候，超市跟我们说了的，要辞职必须提前1个月说，不然就要扣10天工资，但是没跟我签订任何书面合同。我可以强行离职吗
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。
我们在没有提前通知的情况下立马把我们辞退，在结算工资时扣我们的公资
我们在没有提前通知的情况下立马把我们辞退，在结算工资时扣我们的公资，说我们公休了，没做到1个月没公休，还说公休没有同他讲，可是他有指派1人考勤，我们公休都信他指派的人讲过的，老板这样合法吗？我们该怎么办？
