您好，我是一名刚毕业的大学生，到一家私企上了两个月的班，因为工作和自身原因想离职，因为是实习期，所以按合同要求提前三天通知单位，办离职手续，可是单位卡住不办手续，我就一直找领导，结果过了四五天，单位通知我旷工三天以上（期间一直跑来跑去办手续），要开除我，难道员工就没有权利了吗？
本人已经离职半年，工作了一年半，没有签合同，公司只为我买过两次社保，离职时走得匆忙，没有办任何手续，现在要办转正等，用人单位不予以离职证明和转正相关盖章，该怎么办？急急急！
去年毕业，以口头协议的形式在某单位工作，说先实习满一年再签订合同，今年9月份，因个人原因辞去工作，想开离职证明和薪资证明，单位领导以没有签订任何书面协议不算在单位工作为民，拒绝开据。我想咨询一下，这样算合理么，我有什么办法能维护自己的权利
我在肯德基上班，于三月份正式离职，需要用人单位开离职证明，可是单位以种种理由不开，我现在还处于哺乳期，我想了解一下，肯德基是不是有触犯法律，是不是应该给予我补偿和赔偿？
按规定提前一个月辞职，完成交接手续，新单位要求原单位开离职证明方可入职，但是原单位拒开离职证明，该怎么办？如果通过劳动仲裁需要多长时间才能解决？如果劳动仲裁不行，又该怎么办？
就是现在单位交的养老保险停了过个几年后我拿着单位开的离职证明
就是现在单位交的养老保险停了过个几年后我拿着单位开的离职证明到西安的人力资源和社会保障局挂灵活就业人员养老保险到时后时间长了会接受我这个养老保险吗会不会说这么多年了办不了了。还有如果能办的话是不是光要个单位离职证明就可以
本人2009年7月与公司签订了为期5年的合同，2010年九月应家中变故，提交了辞职申请后就回家了。然后就一直没办理离职手续。 现在（2014年8月）本人需把档案寄回本人户口所在地，但是需要原公司开具离职证明。而原公司以当时未及时办理离职手续为由拒绝为我开具离职证明。请问我该怎么办才能拿到离职证明呢？ 语言组织的
在这家公司工作了2个月 薪资等各方面都与当时谈的存在很大差异 所以辞职了 但是公司拒绝返还我原单位离职证明 只能给我开据这个公司2个月的离职证明，这样做合理吗
今年5月份从一家公司辞职 然后到第二家入职 提交了需要的包括离职证明所有手续,但是由于薪资与之前谈的有差异 所以现在提出辞职了,现公司拒绝归还我原单位提交的离职证明,能给我开据现单位离职证明 这样合理吗?我不签署离职申请可以吗？
