你好，我是刚毕业的大学生，2013年12月26号进入某私营企业上班，因为学校有实习期，我进入公司就跟公司签了实习合同，时间到2014年6月中旬，现在实习期已经过去3个月了，因为调动问题，我不愿意，他就把我开除了，在工作期间，社保，五险什么的都没有交，我想问一下，该怎么维护我这个刚毕业不久大学生的利益，社保，劳动法里是怎么规定的？
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
我是一个做零时工的农民工！2014年8月11在帮一个电力公司干活的时候不慎从电杆上滑落！把手摔骨折了！第二天老板给了二千块钱让我自己去打石膏！今天9月7号我在老婆的陪同下拆了石膏！不过手还没有回复完全！活动起来还痛的！医生说不能评级伤残就得不到理赔是真的吗？那我受伤期间的误工等费用（和手不能动老婆耽误工作的
5000多块钱的手机在北京被偷。到派出所已经报案了。。半个月后通过某些途径查到了手机所在地。地址详细到了门牌号。。但是手机再浙江绍兴，跟警察说了，警察说了不可能因为一个手机去绍兴出差，我改怎么护自己的权益？？
昨天接到办事处负责人通知，公司要辞退我，原因是公司人太多，我的合同是7月31日到期，到期之后公司没有续签合同也没有提前通知解除合同，一直上班到今天（9月19日），也就是有近两个月的时间公司没有给我签合同，五险一金一直有在上，公司口头约定年终根据当年业绩情况年终有分红，大概是1w+~2w+,请问我要怎么索赔
您好！我是一位住在一楼的住户，目前宝宝一个多月。楼上几个月前搬来一户租户，有一个三岁的小孩，可能是生活作息没被家长调整好，每天下午和晚上10点以后都会准时在楼上蹦跳跑动，声音非常大！已经被影响到大人和孩子都无法休息，请问我该怎么采取法律的手段来维护自己的权益？（社区去调节过，也没有用，急求助！）
事情经过：我大伯在家旁边菜地摘菜，菜地路边护栏的门没有关好，有个喝了点酒骑着摩托车的邻居路过，菜地护栏的门有点挡道了，他开过去差点摔倒，他一怒之下把菜地护栏门拆了扔进池塘里，我大伯就说；你开慢点停一下不得吗?然后他就生气的跟我大伯吵起来，吵了一下。他就用力的把我大伯推倒。我大伯的左腿本来就有点中风，
现在大的医药企业要求入职者一定要查两对半是不是违反相关规定，可以拒绝他们维护自己的合法权益吗，并且可
您好，我有个问题想咨询您一下，我在深圳找到一家医药企业，面试通过了，可是他们说他们是制药厂要我查两对半，请问这合理吗？是不是新劳动促进法规定不查两对半的企业是除医药，餐饮等行业意外的？
