公司有权利随便降员工工资吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-24

周末公司临时通知加班，而且没有加班费，员工没来加班，老板要扣除员工三天工资，违法吗？

小朱朱9010 已过期 2013-12-08 回复(9)

短信用户已过期 2014-04-03 回复(8)

短信用户已过期 2014-04-18 回复(7)

短信用户已过期 2014-05-12 回复(7)

短信用户已过期 2014-05-12 回复(10)

在设计院工作,这个月刚转正员工且有签劳动合同.转正后因个人问题需辞职.此公司是每月17日发上个月的工资,加班也没有加班费用,出外查勘的费用也是先自付然后等一两个月后才得到报销.然而在我在10日提辞职时,公司上级说要冻结我上个月跟这个月的工资,请问律师,这样做是合法的吗?如果不合法,我该怎么做?

YH19860607 已过期 2014-07-10 回复(9)

我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款。比如，1个酒店，员工不小心单子不见了，或者没穿工作装，对不认识那些初2初3 的那些学姐，现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好，然后拉人来打我，这样，我跟班主任说过，她班主任面

短信用户已关闭 2014-07-21 回复(0)

你好！我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。

短信用户已过期 2014-08-16 回复(3)

公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼，股东已与老板解除了合同，宿舍楼也有他的一半，他停了水电，还贴出通告让员工搬走，在下午三点之前不搬就强制执行，我们搬走就没地方去了

595365261 已关闭 2014-08-26 回复(0)

公司有权查员工工资银行卡的账目往来记录吗？公司说已经查到了，我该怎么维权？

awei1101 已过期 2014-09-18 回复(4)