请问我在公司工作了两年七个月,现在辞职了,公司应该补偿我多少钱?
我在2010年10月开始在公司工作,一直到2013年7月,期间工资收取了我500元风险金(有开发票),今年7月公司同意我辞职,我没回公司办离职,我没向公司退风险金,但是公司打电话要求我补公司700元,我不知道是否合法,因为公司说就算把风险金扣除我仍然要补700多元的8月社会保险,在7月底辞职时我已明确告诉公司不用再帮我买8月
我是一名国企老职工,连续工龄已经15年了,由于公司改制由原来的国企转换为私企,我在得知改制后,已经召开完职工代表大会后,向公司提出辞职.现在得知原国企给职工一定的经济补偿,我找到原公司,公司以已经辞职不以发放,我家里有患癌症晚期的母亲,需要大量的医药费,我想要回我应该得到的补偿,希望得到您的帮助,谢谢,感恩感谢!好
我是一名国企老职工,连续工龄已经15年了,由于公司改制由原来的国企转换为私企,我在得知改制后,已经召开完职工代表大会后,向公司提出辞职.现在得知原国企给职工一定的经济补偿,我找到原公司,公司以已经辞职不以发放,我家里有患癌症晚期的母亲,需要大量的医药费,我想要回我应该得到的补偿,希望得到您的帮助,谢谢,感恩感谢!好
我在我们这里的建设局工作有十年了,我的工作性质是临时的,因为资太少,单位2012年跟我签了一份合同要给我买劳动法规定的相关保险,可是到2013年才给我买了养老保险,2012年的也每有补交,现在的工资太少,单位也肯加工资,所以我提出辞职,自己主动提出辞职的有没有相应的补偿,我这种情况也该怎么办呢?
我们是连锁店性质的,我现在在外地分店,由于效益不好即将关闭。关闭后公司让我们自己辞职,我们一分钱的补偿金都没有,我该怎么办。 劳动合同是以潍坊店的名义签订的,但我们一直都在外地工作,而且工作性质以及工资待遇都跟合同上的不一样(因为交保险的问题,我们劳动合同上的工资都是按照最低标准来执行的,实际上我们
我在公司已经做了6个月了,公司已拖欠本人两个月工资,现在没有任何理由就辞退我,还立了一份劝退书要我签字,我不愿意签字,公司就以调岗为由,变相的逼我辞职,公司就不想出这个补偿费给我,请问陈律师,我该怎么处理这个事件呢?谢谢帮忙
我在公司已经做了6个月了,公司已拖欠本人两个月工资,现在没有任何理由就辞退我,还立了一份劝退书要我签字,我不愿意签字,公司就以调岗为由,变相的逼我辞职,公司就不想出这个补偿费给我,请问陈律师,我该怎么处理这个事件呢?谢谢帮忙