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在公司干了半年,没有签订劳动合同,辞职可以立刻要工资走人吗?

在公司干了半年,没有签订劳动合同,辞职可以立刻要工资走人吗??可以要双倍工资吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:短信用户
提问时间:2014-09-23
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我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗

m 我知道应该提前一个月递交书面申请,可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到

qq459136472 已过期 2010-05-26 回复(1)

以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资

你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎

Hyx7817 已过期 2010-08-10 回复(1)

劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没

劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

公司没有给我签订劳动合同,但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗?

我已经提出离职,但没有正式的书面形式。老板直接让我走。我也已经告诉了他们我会进行起诉。请问现在可以申请双倍工资吗?

slindoc 已解决 2013-08-09 回复(5)

在专卖店上班,公司押了1个月的工资,入职前没有签订劳动合同,我现在提出了辞职

在专卖店上班,公司押了1个月的工资,入职前没有签订劳动合同,我现在提出了辞职。可是公司说要等招到人才能走,我已经等了1个月了,还是没有合适的人选,现在不想再继续等了 ,想直接走,可是我的工资就被扣押了,想知道怎么样才能拿回属于我的工资呢。

短信用户 已过期 2014-06-20 回复(4)

公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年

公司没跟我签订劳动合同,但又给我买社保,周六算正常上班,没有双倍工资,过年国家规定的7天假,公司反而把7天的工资扣了,现在我工作1年了,请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗?

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

我朋友在店里做出纳,不到一年,我与公司没有签订劳动合同,还拖欠我一个月的工资,想辞职。可公司说,要做

我朋友在店里做出纳,不到一年,我与公司没有签订劳动合同,还拖欠我一个月的工资,想辞职。可公司说,要做一个月才能走。我能直接走,工资也不要了,也不办理交接手续吗

朱凤英45 已关闭 2014-06-28 回复(0)

第2年公司没有叫我签合同。现在我提出辞职马上走人,公司不结工资违法吗

你好 我第一年和公司签定合同,第2年公司没有叫我签,现在我辞职需要提前吗?公司说我已经构成事实合同,必须提前3个月提交辞职报告现在走的话我余下工资是不结算的。公司这种做法违法吗?我该怎么办?

253574923 已过期 2014-07-22 回复(1)

第2年公司没有叫我签合同。现在我提出辞职马上走人,公司不结工资违法吗?

你好 我第一年和公司签定合同,第2年公司没有叫我签,现在我辞职需要提前吗?公司说我已经构成事实合同,必须提前3个月提交辞职报告现在走的话我余下工资是不结算的。公司这种做法违法吗?我该怎么办?

253574923 已过期 2014-07-22 回复(2)

我们公司拖欠工人工资半年,当时我们都没有签订劳动合同,是事实劳动关系

我们公司拖欠工人工资半年,当时我们都没有签订劳动合同,是事实劳动关系,我办理了停薪留职,又怕我走了,公司那天倒闭我也不知道,我知道我该去找劳动监察大队,可是人家要合同,我们没有,工资表也没有,我该怎么办?劳动监察大队能给要过来钱吗?

短信用户 已过期 2014-07-31 回复(2)
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