以考上某地的在编教师，并签订就业协议，若要考其它地方的在编教师需缴纳违约金吗？
今年考上了某地的在编教师，在报名时，招考简章上说要至少服务满5年，并在上岗前与教体局签订了就业协议，协议上说在5年内擅自离开的话要缴纳违约金。在这种情况下，我在试用期内(试用期为一年)还能考其它地方的在编教师吗？考之前是否需要市教体局的书面同意？考上其它地方的话是否要缴纳违约金？
如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的），算违约吗？如果单位不肯放行，其行为是否违反合同
如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的，因为是应届毕业生，不能再毕业前签订合同，只能是签订就业协议书），算违约吗？如果单位（学校）不肯放行，其行为是否违反合同法？单位若是不肯放行，我还能去就职公务员吗？会有其他什么影响吗？请帮忙！谢谢！
你好，我是2010年毕业的，和一所民办学校签订了就业协议上面除了基本内容什么也没写，没写签约几年，也没提违约情况。我工作了一年半，想离开了，学校让交违约金，不交就不给办理辞职，不能拿档案，我需要交吗？
我是应届毕业生，与一国企签订了三方协议，其中规定违约金5000.后考上公务员需要违约，请问这种情况要交违约金吗？
请问：事业编制教师，只与教育局签订了就业协议（约定解除约定赔付1万），但与所在学校没有签订合同，工作一个月了，由于种种原因想离开，请问我现在属于试用期吗？若辞职需要支付违约金吗？
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,如果想辞
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,现在工作一年了，如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办
如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议，算违约吗？如果单位不肯放
我现在跟公司签了5年的劳动合同外加保密协议，合同内容内说要是在五年内辞职要需赔偿公司送我们去外地培训的费用8W左右，我打算考今年的公务员，听说考上了公务员，所谓的附加的赔偿协议会解除，希望法律专家给点专业意见，遇到此问题该怎么办。
我是2013届毕业生，3月份与一家公司签订就业协议，协议上写明若违约需缴纳违约金3000元。4月份我
我是2013届毕业生，3月份与一家公司签订就业协议，协议上写明若违约需缴纳违约金3000元。4月份我没想到考研被录取了，想去读研。学校就业处需要公司解约函，才把我的档案调到读研学校去。我想解约需要缴纳违约金吗？ 网上有的说：教育部有文件明确说:因考研或考博录取者,就业协议可以无效,不用支付任何违约金。是不？ 单位
公招教师签订就业协议未签正式聘用合同，辞职徐福违约金吗？会不放档案吗？
我是2013年考进公校的，体检前签订了就业协议，现在正在公示期，还未签订正式的聘用合同，学校提前叫去上课，上了一周，因个人原因提出辞职申请，学校领导批了，将申请拿去教育局，教育局说需开会决定，之后才可以提档案，请问，教育局如果不批我是不是就不能辞职？档案能拿回来吗？就业协议上有规定辞职需交违约金6000元，
与一学校签订就业协议书，就业协议上已经改了教育局和人力资源保障局的章，现在要违约，学校要交五千的违约金，请问合理吗
