保险公司以考勤扣款，没有参加指定的会议加倍扣款，还有没有员工签字认可的物资扣款等等，我该以什么样的方式保护自己的权益。
我是某家保险公司的银行保险部客户经理，我于去年7月进单位并签到劳工合同，合同所写：基本试用工资1200，转正1400，公司有权根据公司条款政策奖罚，但不得低于当地最低生活保障。 现在的问题是 由于现在是淡季业绩少，没有达成任务，已经退回到试用期（1200）再加上业绩不满10万，根据公司条款工资打对折，只发我600块的
1.公司扣发员工工资。2.2001.3月至2009.12月未上养老保险。3.请给一些建议，谢谢。
保险代理人（个人）算不算保险公司的员工，保险公司在明知公司的保险代理人用商业贿赂的手段获取业务，仍接受该笔业务，并以高额佣金方式支付给保险代理人所需的贿赂款。这一行为保险公司有责任吗？
我是保险公司银保部的，从我进公司到现在八个月公司都不给我签合同，代理合同和劳动合同都没签，像我们这种情况应该签什么合同呢？受不受劳动法的保护？ 还有我们的提成是一部分给我们一部分要给银行柜员的，都发到业务员的工资卡上，但这部分保监会和银监会是不允许给的是违法的，但我们是偷偷给，但是我七月底辞职了公
我在保险公司辞职一个多月了，但最胡一个月的工资和佣金没发，打电话问他们说辞职了都要拖一段时间的，而且佣金还要扣一部分，因为我们是做银行保险的，佣金中有一部分是要给银行柜员的，不能给我们，大家帮我看应该怎么办？
公司没有为员工买任何保险，员工有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
我在2010年3月1日进入公司，并且签订了劳动合同，但是公司没有为我买任何保险，劳动合同一式三份，劳动局一份、公司一份、员工一份，公司也没有给我一份合同，我现在有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
我好，我想咨询下我是从10月15日在一家保险公司去试用，因为没做过这份工作也没保险代理证，在此公司培训后考了代理证，结果工作到11月1日觉得此工作不是很理想就提出辞职公司也同意了，我走时没问工资，第二天想起就打电话问，她让我把招行卡卡号发给她，那意思就是有工资，我不知道我卡可用不，她让我第二天打电话给她，
