试用期满、还继续任职，而单位又不给签聘用合同怎么办

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-21

合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作，将如何提出赔偿申请？

合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作。我是2007年8月应聘到单位的，曾有3个月的试用期，单位直到2010年4月份才开始给我们买养老保险（没有医疗保险及其他），今年4月合同期满，我提交了辞职申请书，并承诺继续工作一个月办好交接工作再离开。昨天单位就开了张通知书给我，简单一句：同意5月17日

qszdxl 已过期 2013-04-12 回复(1)

特岗教师服务期满可以继续考特岗马？考上后与原单位如何解除合同

特岗教师服务期满可以继续考特岗马？考上后与原单位如何解除合同。特岗考试简章有说道服务期满的特岗可以重新报考，在编人员不能报考。我今年特岗服务期刚满，可是刚满原单位立刻给了编制，我该怎么办？如何与原单位解除合同

gusehuiwei 已过期 2013-07-12 回复(1)

我想咨没有签试用期合同试用期满被解雇怎么办

微信用户已过期 2013-09-30 回复(1)

合同期满，单位依然扣留，该怎么办

我在国外上班，合同期已满6个月，但单位依然强行不让回国，双方没有达成一致意见，主要是我对待遇不满意，但身在国外，确没有办法强行回国，请问对此我该怎么办

李棋已解决 2014-03-11 回复(3)

借调期间原单位合同期满怎么办？

因工作需要，现在单位（国企下的全资子公司）最近要把我借调至市政府成立的临时机构，我代表公司去协调沟通其它单位，借调到的单位可能要去很长时间，但是我在现在合同还有3年就到期，如果合同到期我该怎么办？而且我听说我的合同主体全资子公司正在办理注销手续。如果注销了，我该怎么办。

king12345678 已过期 2014-06-12 回复(6)

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(1)

合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(2)

国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年

国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？

297277089 已过期 2014-07-28 回复(3)

工伤期间合同期满，单位要解聘，请问怎么处理。

本人在工伤假疗养期间，合同到期，单位要解聘，答应要一次性赔偿违约损失。不知道这个该怎么计算。伤残等级为十级，已工作满7年。除了正常赔偿金外，单位是不是还要承担一次性医疗补助金和再就业补助金。具体该怎么计算。

zzl258741 已过期 2014-08-11 回复(7)

您好！请问签了1年正式合同！单位在与我签定3个月临时合同或者是试用合同

您好！请问签了1年正式合同！单位在与我签定3个月临时合同或者是试用合同！这样做合法吗？

短信用户已关闭 2014-09-12 回复(0)