我公司一员工上班期间崴脚，住院期间的护理费、陪床费用是否由公司支付，如果支付是全部支付还是按比例支付?
本人因工资问题向仲裁委员会申请仲裁，但是因工资和赔偿索要超过1万，请律师的话要多少费用，和什么时间支付律师费.是开庭以后还是开庭之前要给？
请教大律师，我父亲去年被车撞。由我哥和我等家人共同护理，但法律规定最多只能两人。但我哥是个司机，没有什么所在单位，无法开具证明，赔偿说按农民工最低工资每天20多块钱算。事实是我哥一月工资2500元，这护理费问题怎么办？ 还有一个问题，是鉴定费。我们医药费共花费8万，后来对方不服说我们看过与车祸无关的病症
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿，等待回复，谢谢大家
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿吗，试用期内没有交保险，会有补偿吗，等待回复，谢谢
宋律师： 您好，我是闵行区一家企业，我公司有位员工工伤住院，现以出院三个院每月接受定期检查，并配合做了近两个月的康复理疗，我们也支付了他出院以后每月的护理费，由于医生说十二月份可以试着脱拐，请问我们十二月份还用支付护理费吗，如果不支付的话是否需签订一份停止支付护理费的协议呢，敬盼回复，谢谢！
我是08年8月10受的工伤。腰椎粉碎性压缩性骨折和左手开放性骨折到今年8月10强行结案。伤残等级为8级,我现在身上的伤还没有完全好钢板还在，现在在办理旧伤复发.在受伤之后起。公司每个月只给我900元工资，扣压400元。我进入店铺之前口头说明工资是1300包吃包住。受伤之后老板不参认这个事实。现在只说我是900一个，。其间我
