单位投保基数是2435，统筹地区平均工资4058，工作15天，受工伤，工资为12000，但公司拒不承认，如果起诉公司，能得到多少赔偿呢？
现在伤者才47周岁
你好！我现在在这间公司工作快６年了，每月工资也就1800元左右。现因公司资金问题可能面临倒闭。请问如公司成功申请了破产的话我们还能否获得到应有的补偿？如能得到补偿，那又能得到多少呢？谢谢！
公司其下分店停业，员工要求赔偿加班费，公司以劳动合同为基数赔偿
公司其下分店停业，员工要求赔偿加班费，公司以劳动合同为基数赔偿，但劳动合同基数与员工原本工资不1致低于1半，员工有权反搏吗？
我于公司后勤任文员工作9年，工资3900元/月，现在公司情况很不乐观，3月至今的工资仍未发放，拖欠了10个月社保，我们都认为公司即将倒闭。听说即使变卖了公司的财产也不够钱发工资给我们。请问若然公司倒闭了，欠缴的社保怎么办？我的工资能拿多少？除了工资以外我能得到赔偿金么？
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？
2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？
2014年4月应聘入职公司平面设计，做公司电商美工和新品包装设计。8月经理说电商部要外包给别人做，把我调到销售部，帮经销商改海边尺寸。我要是不乐意的话，经理自己给我介绍电商的工作。请问我既不要去销售部，也不接受经理介绍工作，能否索取公司赔偿，要是赔偿，是多少？（没有劳动合同，只签过劳动协议，公司有一份，我
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了很大的损失，我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗
公司破产了，听资产清算的人说，资产清算结束后，先还银行，再还债务，等最后解决员工赔偿，而且还是有钱给陪付，没钱就不陪了，是这样吗?
