在职期间员工与公司有劳动纠纷时公司不让员工上班合法吗？ 公司以各种理由不让上班比如：放假，或者以与公司有纠纷影响公司等等。
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
劳动纠纷--公司恶意理由变相裁员，做为员工我该怎么自我保护？
律师您好，再次向请教几个有关劳动纠纷的问题。 1.我是08年9月到的现在的公司就职上海，11月调到北京工作，至今没有上任何保险，入职当天资料全部缴清，到北京的三个月后北京公司跟我要资料说要上保险，公司说上海的保险需本人在上海当地才有效，本人不在上海立即失效。为此我一直都没有上交照片，因此公司一直拖办保险，
事情是这样的，我在一家公司的大连分公司就职，被公司以学习的名义派到日本，为期1年，条件是回国后必须在公司工作两年才可以离开，否则的话要赔偿培训费（估计跟所有的公司都一样）。 现在马上要到期了，我要求回国，但是国内总公司以大连公司没有工作为理由，要求我到外地工作1-2年，说如果我不服从，就属于违法，不知
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
我是一家化工机械制造厂的工人，公司经常派我们去外地制造和安装设备，公司里自己出了一条规定《外派期间员工如有要辞职的一律不批准》而且还在我们刚进厂的时候在制度上签字，而且领导说了要在上面签字了才能在厂里上班。在8月7日那天，公司领导给我们开了动员大会，说要外派我们到新疆去制造安装设备，还说了最多去3个月
您好，我老婆在一家贸易公司上班负责在个乡镇超市铺货，每天须用助力车在各超市间往返。今天早上在去超市途中撞到一老人，造成颈椎骨折。另外，该公司原先是每天8点先到单位打卡签到，后改为每天8点直接从家里出发到达员工所负责超市（没有指定哪家，每个员工都负责几家的）拍照后上传公司管理平台的方式签到。出事地点接近
周末上班期间，中午公司食堂没有饭菜，员工出去吃饭喝酒，回来途中出现单方事故，一起吃饭的有没有责任
周末上班期间，中午公司食堂没有饭菜，员工出去吃饭喝酒，回来途中出现单方事故，一起吃饭的有没有责任
你好，我是在职员工，因自身原因生病住院，但住院期间被公司解雇
你好，我是在职员工，因自身原因生病住院，但住院期间被公司解雇，不给缴纳社会保险了，这期间产生的费用不予报销，他们这么做是否合法
