我在某公司上班，公司要求业绩，我原先的区域我可以达到公司要求，现在公司重新划区域，在我原有的区域上又加了3个人，我的业绩根本就达不到公司要求，公司说达不到要求就要劝退，我在公司属于正式的合同工，公司缴纳五险一金，请问公司劝退我就得无条件退出吗？？公司是不是应该给我点补偿啊？？？
注：我是今年6月份签的合同，7月末转正的，
某员工2010年6月底入职，一直未签订劳动合同，现在2013年8月被该公司劝退。关于未签订劳动合同如何赔偿？被公司劝退应给的补偿。
关于公司过户的问题：注册资金10元，无债务，无股票。 1，公司过户是指法人变更吗？ 2，朋友想和我办理过户，请问要注意什么问题？过户后一切法律责任和我有关系吗？有必要公证吗？ 有点担心，请律师帮我解答下，非常感谢。
参加工作时因社保问题将户口迁移，现已结婚但是户口不能拿到男方，公司那边也已辞职公司要求我将户口拿走，
参加工作时因社保问题将户口迁移，现已结婚但是户口不能拿到男方，公司那边也已辞职公司要求我将户口拿走，现如今房屋面临拆迁，我还能将户口迁移回去？还能得到房屋赔偿？
各位律师你们好！ 我今年6月份刚毕业，在某外资（日资）企业工作，如今仍在试用期，未有签订正式的《劳动合同》。近来，我被确定为外派对象，年底将到日本的母公司参加为期半年的培训。在查询了相关的法律条文后，我仍有如下疑问，烦请解答： 1、出国前我的试用期已届满，是否需要同时签订《劳动合同》与《培训服
甲是两家公司（A和B)的大股东（股份都是80%），A企业出现了经济问题，欠债金额较大，如果A企业无力偿还，会影响B公司吗？
在校大学生心里出问题，休学一年，复学学习要求劝退，学习有责任吗
家里亲戚，女，温州人，就读于湖南邵阳学院，在2013年6月上学期间，得了心里净胜疾病，去医院查明患精神抑郁，经过一年治疗，基本得以康复，但是复学时（医院材料齐全）后，学校要求退学，请问学习这样的做法合适吗，对于女大学生有没有相应责任？谢谢
公司注册资金50万，已经验资好了。公司目前没有项目可以做，想把50%的钱返还给各股东。有项目的时候再把钱返还给公司。这样需要出示什么证明？ 有没有这种说法？
劳动合同法中所说的公司对劳动者给予经济补偿是按照之前12个月的平均工资进行计算，我们现在的薪酬结构是：基本工资+通讯补贴+交通补贴+个人部分保险+加班工资+免费三餐+年终奖金。请问以上哪些项目在计算平均工资的时候应该包括劳动者在这12个月中的哪些收入？ 同时还有就是在计算社保缴费以及要求公司追补社保的工资标准
