我在一家教育培训机构给学生补课，与老板没签协议。原来的老板换人了，后来的老板不承认以前的学生由他负责，老师的工资也不管。现在两个老板相互推诿此事与自己无关，相互说应该找对方要工资。原老板说自己将机构已全部转给后来这个老板，但后来的老板提供了他与原来老板签订的转让合同，说以前的学生及老师的费用与他无关。现在两个老板人都不见了，我已经向当地派出所报了案。因为也有家长和老师报案，派出所让我到当地法院去，我也问了法院的人，可法院说没人想他们说这个事，他们也不知道此时。请问现在该怎么办？谢谢
我有证明在哪个机构给学生上过课，也能联系到学生家长，而且学生的课已经不上了。以前那个老板还有学生家长两万多的课时费没有退还。
进公司时说的待遇很好，工资怎么算也说得很清楚，但是签订合同时是空白合同，什么也没有，工资算法明细，转正日期，合同生效日期都没有，当时问了他们的，说等医保办理好了，就会在合同上写上医保办理时的日期，医保也快1年了，还没拿到卡。前面工资都还算差不多，现在开始乱扣钱，理由不说直接扣几百块，但是说了工资算法
私营老板，辞职时答应半个月上门领取工资，后面又说手头紧，又等半个月，结果再去拿的时候，就一天一天找借口托词。去劳动局申请了，可是该老板不肯去当地劳动局进行协商。该怎么办？好几个员工工资拖了几个月了，还有的就直接走人了，没有拿到一分钱工资。请问我该怎么办
老板因员工发生口角，以此为理由不开工资儿。怎么办？现在的劳动局部门有几个是正经办事的？真的不知道该怎么才好？
老板说降我一半工资让我独立核算或者出去当公司供应商，其实目的就是要我走人，这是变相辞退我吗？我该怎么
我2007年5月7日进的公司，老板为了让我离开，找两个理由给我，1.让我部门独立核算，先降我一半工资，再另外拿提成.（以前都说过算提成，压根就是忽悠而已） 2.说让我出去当公司供应商，给公司供货. 其实目的就是要我走人，这是变相辞退我吗？我应怎样保护自己的权益，能否向公司要索赔。谢谢！
私人雇佣，口头说了工资，没合同。工作时从树上摔下来 老板不负责 怎么办？
2014/8/31 一个私人老板A（职业：交警）雇我爸去砍树。他家是平板楼，属于违章搭建，当时也是雇佣我爸去修建的，现在已经租给租客B使用。树枝长到楼顶上去了，需要砍掉，与私人老板口头讲了价钱150。砍树当天，树枝断到一半的时候，另外一端碰到电线上去，我爸被树传过来的电电到后跳下，造成2脚脚跟骨折。动手术需3万。因
